阳城煤电“叁项制度”改革已经全面展开，为保证在此期间安全稳定，阳城煤电牢固树立“红线意识”和“底线思维”，严格落实岗位责任，把安全摆在各项工作的首要位置，扎实做好改革期间安全生产工作。针对“叁项制度”改革这一特殊时期的安全管理特点，重点突出“五个强化”：
一是强化值带班管理，“叁项制度”改革期间，同“春节”、“两会”期间一样，作为安全管理的特殊时段。在此时段，从矿级到区队值班人员严格遵守矿值带班规定，矿正常执行全覆盖包保跟班，区队实行“双跟”“双值”制度，调度机台等重要岗位机台保证双岗。
二是强化岗位责任的落实，矿要求在“叁项制度”改革期间，各级人员都要从思想上提高认识，严格落实本岗位的安全生产责任与岗位职责，为公司改革同安全生产创造稳定的环境。
叁是强化隐患排查整治。在改革期间，由机电科牵头、安全科及其他职能科室配合，组织开展了“拉网式安全隐患大排查”活动，此次拉网对各专业、各地点存在的隐患进行“横向到边、纵向到底”的了彻查，坚决把不良苗头和隐患问题消灭在萌芽状态。
四是强化特殊工作的安全管理。本月份掘进一区施工3306溜煤眼，重点加强溜煤眼施工的防坠工作及火药放炮管理，要求施工人员进入煤仓施工必须正确使用保险带，打眼前必须见帮见底，加强对哑炮、残炮的检查，确保施工安全。电厂#1机组检修期间，严格落实检修工作中的各项安全预控措施、技术措施和工艺要求，确保检修后各项性能指标达到预期目标。
五是强化特殊人员的管理。“叁项制度”改革期间，准备工区人员外出安居煤矿安面。阳城煤电重点加强外出作业人员的管理，派驻了一组责任心强、业务水平高的安全员随准备工区外出监管，为工作面的顺利安装保驾护航。
（阳城煤电 刘 杰）
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