一要善做明辨是非的判断题。每一名管理人员,面对大是大非要敢于亮剑,面对矛盾和困难要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对歪风邪气要坚决斗争。
二要善做岗位尽职的问答题。大家要学会经常反问我们职责范围内的工作落实了没有,落实好了吗?工作能不能再改进,能不能再进步,能不能再提升?落实不好的,如何采取措施抓好落实。
叁要善做精业强能的填空题。首先要填补精神的空白。始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作对人生最大的挑战和考验,要在克服困难和解决问题中享受工作带来的乐趣;其次要填补理论素养空白。要克服没时间、没必要、没大碍,没用处的学习空泛化的心理,克服不读经典、不钻研业务技术的学习浅表化现象;再次就是填补能力素质上的空白。培养和锻炼坐下来能写、站起来能讲、蹲下去能帮、到基层能干的基本功。
四要善于做遵规守纪的选择题。正确把握当前国家反腐倡廉的新形势,增强遵规守纪的责任感和紧迫感,学会以敬畏之心对权,时刻为公司谋,以知足之心对利,不为个人而计,做到敬畏权力、管好权力、慎用权力。
该矿各部门主要负责人、副总工程师以上领导参加会议。
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