近期，义桥煤矿为进一步提高全矿干部职工的文明素质，展现义桥煤矿人的文明形象，实现该矿和谐发展目标，结合矿“双代会”表决通过的文明公约，制订了《义桥煤矿职工文明公约实施细则》，助推该矿精神文明建设再上一个新的台阶。
该实施细则共7章、35条，主要从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面对干部职工文明行为进行规范。
为确保实施细则落到实处，取得实实在在的效果，该矿把贯彻落实过程分为四个时期。一是学习宣传期，主要是利用广播、矿刊进行宣传，制作文明公约宣传牌板在公共场所进行悬挂，利用班前会、学习日组织职工进行学习，并签订《践行文明公约承诺书》；二是行为纠正期，动员全矿干部职工对照实施细则，践行自己的承诺，主动纠正自身及别人的不文明行为；叁是集中整治期，对不文明行为进行严抓严管严考核；四是巩固提高期，动员广大干部职工谈实施细则实施以来的切身感受，谈矿区文明建设的变化，谈在文明建设方面还存在哪些不足、还有哪些需要改进的等不断巩固和提高精神文明建设进程。
为配合实施细则的贯彻落实，该矿后勤服务中心成立了文明纠察队；该矿团委积极组织青年志愿者打扫工广卫生，编发文明就餐团员当先倡议书，以实际行动率先践行文明公约实施细则。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。义桥煤矿党政班子正是从细节着手，从小处抓起，以“四德”行为准则为抓手，在抓好安全生产的同时，狠抓精神文明建设，让精神文明之花在义桥煤矿绽放光彩。
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