阳城煤电自3月份开始管理干部竞聘上岗工作以来,积极做好落选管理干部的思想引导工作,首先劳资科与落选管理干部一对一谈心,了解他们的心声和诉求,听取他们的建议和意见,接着,该矿专门召开党政联席会议,在充分尊重他们意愿的前提下,根据每个人的特长和工作经历研究确定工作岗位。
座谈会上,高立群宣布了每个人的岗位安排,并结合自身经历劝勉大家要勇于面对挫折,迎接新的挑战。他指出,一是要正确认识改革,正确认识自己。二是要善于总结,积蓄力量。叁是要继续发光发热,在新的岗位上发挥自己的作用。
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