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运河煤矿:发散思维走出去&苍产蝉辫;对标学习&苍产蝉辫;提升自身实战水平

2015-05-13 责任编辑:运河煤矿&苍产蝉辫;徐秀娇

    文件精神的传达学习决不能仅停留在宣读层面,更重要的是工作上的领会落实。55,运河煤矿矿长马金平带领班子成员,仔细研读集团公司周一例会指示精神,当堂拍板敲定,发散思维,兵分叁路,走出去对标学习,避免老经验面对新问题,拓宽创新思路,力争从生产、营销、节支降耗、劳动效率、外委队伍管理等方面做出新文章。

    5月7,运河煤矿第一支学习小组出发。在集团公司相关部室领导带领下,该矿工会主席王利平、副矿长崔海峰带队,生产技术部、机电技术部、企管科、劳资科、后勤科等部门负责人,去义桥煤矿对标学习定员定岗、减少外委队伍新经验新方法。

    5月8,第二支学习小组出发。该矿总会计师张贵鹏、副矿长崔海峰带队,财务科、企管科、生产技术部、机电技术部、物资管理科等相关部门负责人,去阳城煤矿学习借鉴节支降耗对标新思路。

    据悉,第叁支学习小组也将于近日出发。由该矿党委副书记、副矿长刘克东、分管生产技术班子成员带队,四个生产部室负责人,前往葛亭煤矿学习借鉴生产现场管理新思路新方法,进一步开拓视野,查找自身现场管理中存在的差距和不足

    外借经验,内立新标。运河煤矿在注重“走出去”对标学习的同时,严格强化自身内功。为尽快减亏、扭亏、增盈,运河煤矿结合前期下发的“双提双创”工作八个方面的配档工作,以及近两个月经济活动分析时提出的工作不足与工作措施,从20个方面共计45项工作进行再强调再明确。严格进行周调度、月总结,监督考核,确保这45项工作实施方案,依据时间节点强势推进,确保五月份扭亏为盈。

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