“铃铃铃——”调度机台电话又响了，“喂你好，什么事？”调度员问，“我是1309工作面，现在能开机了吗？”对方急促的声音问道，“现在还是满仓，等会有了空就通知你们开机”。这段对话是最近一段时间调度室出现最多通话情景。上井后职工脸上疲惫中带着兴奋来到调度室，自豪的说“我来领餐券！”，调度员满心欢喜的点清楚后交给一线职工。
自从张广宇总经理5月14号驻矿两天后，霄云煤矿为“提振士气、凝心聚力、打好扭亏增盈翻身”采取了一系列活动和措施。这为激励职工士气、提高原煤产量的一项举措，只要当班完成生产任务就可以领到200元的餐券。小小的餐券代表了领导对一线职工大大的关怀。近期工人们干劲十足，自16号以来原煤产量节节攀升。私下里工人们说：“其实我们不是为了这两张餐券，而是我们真正的感受到了公司的危机，公司渡过难关我们是最重要的一环。看到了张总驻矿期间的各种所作所为，听到了蒋矿长的讲话和落实的各项措施，我们的思想都有了很大的转变。现在公司这么重视和需要我们，我们就要义不容辞的去干好工作，要想自己过好日子，就得帮助公司渡过苦日子。”
由此我想，当你还在哀叹煤价又跌、抱怨收入越来越少时，学习完张总的讲话，我们清醒认识到市场和现实的残酷。霄云煤矿举步维艰之际，有了现在的各项举措，个人感觉非常有必要。将真实的公司状况告之全员需要勇气，更是一种负责任的做法。员工有知情权，更爱自己的公司，深知公司陷入被动对自己的将来意味着什么，所以非常希望和公司同舟共济、共度难关。幸运的是我们看到了公司干部职工都开始行动了，虽然眼下困难重重，但我们却依然乐观。“危机不可怕，可怕的是认识不到危机”，公司领导者有如此胸襟和决策，公司职工有如此行为和思想，我真心为之感动，心中的盼头油然而生，相信好日子不会远了。
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