为满足矿井生产需要，调动广大职工积极投身一线的积极性，近日，阳城煤电对自愿从地面岗位调到井下岗位、从二线辅助工区（井下）调到一线工区工作的职工给予奖励，并根据个人申请及工作需要统一安排工作。岗位调动后出勤正常的，奖励在叁个月内兑现；兑现奖励后出勤不正常的，矿将扣回所得奖励。
奖励措施充分引导、激发了广大职工投身井下生产，投身矿井一线的主动性，积极性，是公司深化叁项制度改革，优化人力资源配置的有效举措，必将进一步提升阳城煤电竞争力，积极应对当前恶劣的煤炭市场环境。
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