培训班重点就《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议调解仲裁法》有关法律规定及适用问题、劳动争议调解制度及方法技巧和劳动报酬、经济补偿、赔偿金、违约金争议处理办法等热点问题进行了系统讲解。培训班还结合实际案例，以案说法，对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律执行过程的常见问题进行了详细说明。
通过培训，参训人员初步了解了处理劳动人事争议的工作程序和技巧，提升了劳动人事争议调解员的业务素质和政策水平，增强了调解处理劳动人事争议案件的能力，对加强公司基层劳动人事争议调解组织建设，进一步推动新形势下劳动人事争议调解工作将起到积极的作用。
鲲鹏公司 张印峰
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