年终岁尾是各类安全事故的高发期，特别是在当前煤炭市场持续不景气的前景下，各煤矿面临的现状更是“压力山大”，职工思想也是起伏不定，给安全管理带来了不小的难度。为从源头杜绝因人的不安全因素所引发的安全事故，霄云煤矿综采二区从提高职工安全意识入手，多举措杜绝安全事故发生。
情绪意识。工区利用班前（后）会，与职工“面对面”谈心交流，了解职工的思想状况，发现情绪波动及思想行为异常者，统一列入当班安全薄弱人员之中进行重点关注，并根据情况采取适当措施，一有苗头立即处置，从而将各类事故有效地控制在萌芽状态。对同事间因工作而产生矛盾的，工区党支部书记及时进行调解、疏导，有效化解矛盾，使每一名职工都能“解除包袱、轻装上阵”。
确认意识。为进一步规范职工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，工区要求职工在生产过程中严格执行“岗前自查3分钟”制度。即：在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领，工作要求和应注意的问题，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生。在确认安全的前提下投入生产，并在生产工作过程中作巡回检查确认，从而保障安全生产。
约束意识。工区通过日常的学习和培训，提升职工的自我约束能力，教育职工在作业过程中，杜绝不良作业习惯和行为，在自主保安的基础上，做到互保、联保，让执行规章、规则成为每个员工的自觉行动和习惯。
霄云煤矿 仇 文
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
