9点半，会议正式开始。矿长崔海峰就《花园煤矿员工内部退养暂行管理办法（修订）》、《花园煤矿薪酬分配改革实施方案（试行）》进行了详细的解读。崔海峰指出，结合集团公司下发的叁项制度改革文件精神，为了维护广大干部职工的利益，不能让长期病假，不来上班的同志钻了空子，我们将内部退养和薪酬分配制度进行了细化，尽可能的让大家拿到应有的薪酬。我们实行薪酬分配的大步调不会变，就是实现职工收入与公司经营状况两同步，即效益增，收入增；效益降，收入降。要将全员业绩考核成绩纳入薪酬发放管理中，在同岗同酬的基础上，引导职工由“上班发工资”向“创造价值挣工资”的正确观念转变。
随后，各代表团进行了分组讨论。各代表团在指定地点经过近1个小时的激烈讨论，对两项议题内容提出了13条意见和建议。崔海峰就代表们提出的问题做了耐心细致的解答，并要求劳资部门根据实际情况及时进行落实整改。
会上，32位正式代表一致通过了《花园煤矿员工内部退养暂行管理办法（修订）》、《花园煤矿薪酬分配改革实施方案（试行）》两项决议。
花园煤矿 杨海港
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