编者按
为进一步有效防控安全生产特殊时段、薄弱环节，杜绝各类零星事故，提高安全管理水平，济宁能源继续强化监督检查，狠抓各公司“六抓36项”特殊环节保安举措落实，采取多种形式宣传贯彻相关举措，确保安全生产工作落到实处，创造良好的安全发展局面。
港建公司
为切实学会学好用好“六抓36项”制度，用理论武装头脑，用知识指导实践，自2月份开始，港建公司实施了系列教育培训活动，开展了制度学习热潮，通过印刷“六抓36项”口袋书，便利全体员工利用碎片化时间学习，增加学习时长，提高学习效率；通过各单位自学自考细化责任考核，切实做到真学真考，做到“不漏一人”；通过公司对各部门和项目部监督抽考，检验各单位开展情况，对反面典型进行通报考核，对表现好的单位和个人进行激励。
海纳科技
海纳科技组织开展技术员及以上管理人员“六抓36项”专题考试，采取闭卷形式系统考查“六抓36项”学习掌握情况，旨在进一步强化公司安全生产主体责任，全面提升公司各级管理人员安全责任意识和安全素质。考试前，公司组织开展了有关安全生产的法律法规、安全管理制度方面的培训，培训涵盖《山东省安全生产八抓20项系列创新举措》《济宁能源发展集团六抓36项应急措施》等内容，将理论与实践、学习与考试相结合，进一步提高各岗位的安全理论素养和技能水平。
金桥煤矿
为进一步加强集团公司“六抓36项”、岗位应知应会学习培训力度，检验全矿干部职工学习效果，根据安全教育培训工作计划，金桥煤矿组织开展“六抓36项”全员考试活动，提升了从业人员综合素质，筑牢矿井安全生产思想防线。
济宁能源融媒体中心
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