在我们煤矿，一提起演讲，大家最想讲的人是谁？采煤一线的工人，还是洗煤厂的员工，再或者是各种先进、劳模，总之，我们大多会倾向于这些“闪光点”。而今天呢，我要带领大家去认识一些不一样的人群，一些最接地气的人，接下来，请跟我一起走进他们。
我要给大家介绍的第一位同事，我们称她为：“抠门”库管员
后勤的文书小周，兼职库管员，虽然是兼职，但是对待库里的东西，从来没有一丝马虎过，用她的话说就是：“能把库房的钥匙交给咱，就是对咱最大的信任，咱得对得起这份信任。”洁厕剂、84消毒液、垃圾袋、拖把……虽然都是不起眼的生活小物品，但作为发放的“总管”的小周每天都要和它们打交道，物资进库，要仔细清点、分类造册；发放时，要求领取人签字；虽然后勤日常的物资种类多、数量大，但是每笔物资的进出，在小周的台账上清晰无比，一目了然。
在物资发放现场，总会出现这样的对话。“你也太抠了，多给我们几瓶嘛，那么多，又看不出来！”“不行不行，必须按需来领，公家的东西也是花钱买的，不是大风刮来的，一就是一，二就是二。”由于小周把控物资分配把控得严格且一丝不苟，大家都开玩笑说她“抠门”，她不但不生气还认为自己“抠门”抠得有道理。她说：“把物资的价值运用彻底，才是最大的节约，要响应集团的号召，‘过好紧日子，才有好日子’。”为让大家树立了有旧不领新、能修不换新的节约理念，她经常带着他们修旧利废，旧材料配件凡是能利用的都会拆分拼合，尽量多次使用，小周把她操持家的那一套用在了单位，现在大家被她的言行举止所影响，也都纷纷效应她的观念和做法。
我要给大家介绍的第二位同事，我们称她为：“强迫症”的保洁员
后勤保洁是一个单位的“门面”和“窗口”，如何干好保洁工作，展示公司形象，更是保洁人的一份责任和担当。李矿荣是后勤保洁的一员，也是一名班长。楼道、扶梯、走廊、卫生间只要有污垢，就有保洁的身影。她干活可以用一个字来形容，那就是“细”，墙角、楼梯夹线、窗户缝，经常拿着铁铲、钢刷跪在地板上一点一点地铲，一点一点地擦，一次清洁下来腰都挺不直，人家都说她：“你是不是有强迫症啊？已经干得很干净了，那些边边角角的地方谁看的见啊，给你说，干了也是白干。”你们猜她怎么回答的？她说：“做人嘛，凭良心干活，凭本身吃饭。
“能为公司创造价值，才是一个员工的最大价值。”这是李矿荣的座右铭。她把这句话挂在嘴上，也落实到行动上。在短时间内，矿上举办了为期2天的保洁员“理论+实操”相结合的技能专业培训，她又“杠”上了老师的讲课内容，什么常用清洁剂的认知与操作规范、保洁工作流程、电梯保养等等等等，跟着老师啊她用小本本一路走一路记，生怕错过一丁点的知识点。用她自己的话说就是：“打铁的要自己把钳，种地的要自己下田，也就是说，打铁的要自己手握铁钳，才能知道它的力度，种地的一定要自己下地干活才行，所谓凡事靠自己，才能更好的工作。
我要给大家介绍的第叁位同事，我们称他为：后厨的“碎嘴子”
“炒菜的时候油不要放太多，要适量才健康。”“唉唉唉，洗洁精可别放太多，淘的时候废水，哗啦哗啦的，看着救心疼。”在食堂后厨有这样一个“碎嘴子”，他就是分管食堂的侯经理，他就像一个“周扒皮”一样，我们都抱怨他管得太多太宽，他却说：“我把这里当成家，对待家人的饮食健康和卫生那不得上点心啊！”
他要求所有食材进入食堂必须做到防鼠、防虫、防霉、防残损，以保障食物的新鲜度，最大化地减少损耗，他常挂到嘴边的就是：“唉，你觉得一块钱多吗？不多吧，连一瓶水都可能买不了。但是，你想啊，我们矿1000多名员工一天节约一块钱就是1000多块元，那一个月就是30000多块元，天天这样的话，那得为矿上省多少钱！”这上班就跟过日子一样，就得勤俭节约、精打细算，只有这样啊，这个家才会越过越红火。
好了，这就是我今天要介绍给大家认识的同事，你们发现了吗，他们每一个人都没有惊天动地的事迹和壮举，却有着一个共同的特点，那就是把公司当成自己的家，不是想着公司能为我们发多少工资，而是想着能为公司创造多少的个人价值。因为他们明白，员工看似在为公司创收创效，说到底，就是在为咱自己谋幸福、谋利益，所谓：“大河里的水多了，小河自然就满了”，大家说在不在这个理呢？
所以，我认为，只要我们每一位员工都立足本职、踏实本分，学好自己的本领，干好自己的活，就是对公司、对这个家做的最大贡献。
文丨李丹丹（金桥煤矿）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
