今年以来，运河煤矿党委创新“党建指导员”工作模式，组建“党建指导员”队伍，着力打造一支党性强、业务精、作风优的高素质党务工作队伍，为基层党支部党建工作高质量开展注入“强心剂”。
“‘党建指导员’指导工作‘一竿子到底’，专业专注的工作方式、工作作风，让我深感压力重大，下一步我要进一步提升业务素质，改变工作思路、方法，取长补短，将支部工作做实做强，务必合格。”新任准备工区党支部副书记宋在明表示。
为进一步提升基层党建工作水平，运河煤矿围绕“党建指导员”队伍怎么建、工作怎么干等问题，按照“综合遴选、选育结合、管理考核”的思路选优配强了3名专职+5名兼职的“党建指导员”队伍，为党支部规范开展组织生活提供了保障。
通过“上门服务”的形式，“党建指导员”每月到包保支部对基层党支部党建工作开展服务帮助、指导督促，通过查阅资料、座谈交流、现场查看等形式，对照“五星级党支部”标准,逐条逐项开展检查，总结提炼工作亮点，发现存在的问题和不足，推动查缺补漏，补齐短板弱项，先后为5个支部制定提升清单。
下一步，运河煤矿将不断探索优化和落实落细党建指导员“赋能计划”，将党建指导员岗位打造成为培养党务干部的平台、舞台、擂台，不断激发联点支部的潜力、动力、活力，铸牢国企党建“根”“魂”优势，以高质量党建引领矿井高质量发展。
文/图｜张浩男（运河煤矿）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
