自进入10月份以来，金桥煤矿通过狠抓职工安全警示教育培训、强化现场管控、细化安全责任落实、科技赋能创新，以知重负重之志、决战决胜之势，饱满的热情、扎实的作风、充足的干劲，奏响“决战四季度”安全生产“最强音”。
狠抓教育培训，促进安全知识迭代更新
为进一步提高广大职工安全意识，有效避免各种安全事故的发生，金桥煤矿利用痴搁智能教育培训中心、伤害体验室、心理咨询室，通过“沉浸式”体验开启了安全教育培训工作的新模式。
金桥煤矿将全矿14个岗位的危险源辨识和管控措施制定学习计划，让职工“亲历事故、重返现场”，只要戴上痴搁装备，就能身临其境感受违章操作后的严重后果。“再靠近一点我就能拉住老王，就能救他一命了，掌握正确的应急逃生方法太重要了！”职工马旭东在痴搁体验水灾事故后深感愧疚地说。
同时，该矿不断探索创新安全教育形式，继“痴搁安全培训”后，又推出了“伤害体验”安全培训模式。伤害体验安全培训模式是通过让“叁违”人员亲身感受违章作业带来的严重后果，促进安全培训取得实实在在的效果。“拄拐的感觉太难受了，以后一定要杜绝违章作业，这种感觉我永远不想再体会了。”综采一区的职工苗成名说。
建立监察阵地，确保作业现场长治久安
金桥煤矿立足“系统治理、源头把控”思维，聚焦重要时段、重点专业，结合“网格化、实名制、全覆盖、大起底”活动，不断压实、压紧各级管理人员安全责任，形成“人人身上有担子、个个肩上有责任、层层督导抓落实”的工作格局，以“提升运输安全大会战”为契机，深入查找煤矿提升运输系统安全生产薄弱环节，提升防范化解安全风险和隐患排查治理能力，确保“全覆盖、无遗漏、零死角”。
该矿严抓“六抓36项”和“八抓20项”安全举措落实，不断加大对现场职工“静态中的动态”作业检查力度，每日进行曝光，认真分析其违章作业产生的原因，完善相关安全防范措施。
金桥煤矿充分利用党员先锋模范带头作用，深入开展“叁亮叁比一争当”活动，组建党员隐患排查小组，形成了班班查隐患、月月做总结、项项有落实的良好态势。“众人拾柴火焰高，就要充分利用党员先锋模范带头作用，让各作业地点的党员发光发热，为现场的安全生产撑起‘红色保护伞’，使井下掀起红色安全风暴，让隐患无处逃遁。”综采一区党支部委员单小雷说。
科技赋能创新，助力公司高质量发展
金桥煤矿持续秉持科技创新的理念，积极探索和推动矿山的数字化、智能化和绿色化，开展关键核心项目攻关，提升公司自主创新能力。其中，在第六届“绽放杯”5骋应用征集大赛山东区域赛决赛中，经过两轮评审，金桥煤矿“5骋+创新应用打造安全、智能、绿色金桥”项目从中脱颖而出荣获本次赛事二等奖。
“5骋网络的应用，使很多智能化产物不再遥不可及，降低职工劳动强度的同时，大大提高了工作效率。”金桥煤矿科技信息中心主任张富民说。
近年来，金桥煤矿以“智变”带动“质变”的方式，先后完成智能化矿山综合管控平台建设、掘锚一体机远程操控、单轨吊无人驾驶、副井口综合安检系统、5骋智能巡检+固定值守机器人等项目。下一步，该矿将继续坚持创新驱动，凝聚智慧力量，瞄准科技前沿，大力推进智慧矿山建设，为建设绿色、高效、智能化标杆矿井汇聚新动力。
文/图丨孙欢欢（金桥煤矿）
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