今年以来，济宁能源紧紧围绕市委、市政府中心工作，锚定目标，主动作为，引导广大干部职工见贤思齐、比学赶超，在打造千亿级集团的征途中涌现出了一批政治过硬、作风过硬、业绩过硬的先进典型。
为表彰先进、鼓舞斗志，济宁能源组织开展了2023年第叁季度“季度之星”评选活动。经研究，最终评选出“季度之星”5名，“季度之星”提名奖7名，现将陆续推出他们的优秀事迹。
本次推出
“季度之星”&苍产蝉辫;孔令冲&苍产蝉辫;个人事迹
孔令冲，男，现年28岁，2012年6月参加工作，现任梁山港运行工区副区长（主持工作）。参加工作以来，孔令冲同志靠着坚定的信念和毅力，将青春热血播撒到从事过的每一个工作岗位，用实际行动完美诠释了一名基层管理人员的责任与担当。
抓安全
夯实基础守牢安全底线
作为梁山港生产战线最长、职工队伍最多的基层区队负责人，他深知安全工作对于公司发展的重要性，更明白安全对于职工家庭幸福的关键意义，在日常工作中，他始终将安全放在各项工作的首位。紧紧围绕“六抓36项”特殊环节保安举措，不断创新安全管理模式，在区队内部创新开展“学、考、问”学习培训模式，常态化进行内部警示案例教育和“回头看”活动，将前期发生过的问题拿出来温习，用自己的事来警示自己的人，并运用考试、提问等方式加深记忆效果，改变之前“你讲我听”的老旧培训方式，不断推动安全管理向“实”字转变。在加强安全意识教育的同时，针对梁山港生产系统区域大、战线长、系统复杂等特殊情况，他不断细化完善区队各层级人员的日常安全巡查，对岗位人员、班长、副区长分别“量身定制”具体的巡检频次、范围和标准，有效保障生产系统安全高效运行。
提效率
聚精会神抓好生产保障
生产作业效率直接关系港口公司的发展，今年以来，他不断梳理各项生产工序，着重在关键流程、关键环节上持续发力，不断攻坚生产效率提升制约点。在他的带领下，运行工区各项生产作业效率稳步提升，通过数据统计分析，火车卸车作业效率由去年同期的10.14循环/小时提升到13.26循环/小时，直取装船作业效率由去年同期的709.68吨/小时提升到885.41吨/小时，取煤入仓作业效率由去年同期的1200吨/小时提升到1300吨/小时以上。9月份、10月份分别完成月度集疏港量190万吨、204万吨，并先后刷新了单班散货集疏港量纪录和单班敞车卸车纪录，助力梁山港进一步发挥“来车即卸、有船即装、转载顺畅、大进快出”的公铁水多式联运作用。
强服务
内强基础外树形象
公司形象、服务口碑对于港口公司稳产增量至关重要，运行工区作为卸车、装船业务的主要责任部门，服务质量直接影响梁山港的对外形象。他从自身开始转变思维观念，经常深入现场与客户、船员沟通交流，主动了解客户、船员对生产作业的意见建议。同时，在区队内部大力倡导提升服务质量的“叁讲”原则，即一讲质量、二讲效率、叁讲责任心，从堆取料机司机、装船机司机等“窗口”岗位入手，实现从单纯“操作人员”向“服务人员”的思想作风转变，引导和倡树高质量、高标准、高效率完成生产任务的正面典型，用实际行动赢得客户、船员的多次点赞，为加快千亿级集团的发展建设步伐贡献不竭动力。
文/图丨何辉（梁山港）
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