“近日，济宁能源下发《进一步营造安全生产浓厚氛围 形成党政工团齐抓共管安全格局实施方案》，我们迅速行动，将常态化工作深入干，将规定性动作创新干，不断提升安全管理水平。”义桥煤矿安全总监田兆龙介绍。
该矿在开展好日常安全活动的同时，全力把营造安全生产浓厚氛围放在重要位置，为“决战四季度 实现安全年”打牢管理基础，不仅从阵地建设持续发力，还突出发挥党员示范岗、青年安全监督岗、群众监督员、女工协管员等群体的积极作用，形成党政工团齐抓共管、合力推进的良好局面。
“安全生产既要注重过程的管理，也要体现安全氛围的营造，持续用思想和文化的力量引领安全。”该矿在矿区工广场所、地面作业车间、副井口走廊、副井等候室、井下巷道等地点悬挂安全生产宣传条幅36条，利用电子屏滚动安全生产标语，在井下建设党员活动阵地，让安全“时时被熏陶、处处听得着、人人看得见”，不断增强全员安全意识。
近期，开通提升运输安全“大会战”采访专栏，让科区长、技术员、班组长、机电维修人员走近镜头，说出心中的“安全愿景”，立下自己的“安全承诺”。10月份，该矿政工科采访各层级、各岗位干部职工20余人，公众号刊发提升运输安全“大会战”采访栏目8期，亮点工作简报5期，努力营造了“人人想安全、人人为安全、人人保安全”的浓厚氛围。
今年以来，该矿大力开展“树榜样、强引领、建新功”实践活动，围绕落实年度挂图作战重点工作，通过强化目标引领和执行力建设，深度挖掘生产一线的先进典型，总结其在安全生产中的经验做法，充分发挥了典型引领的示范作用。今年累计组织科区长、金牌班组长、优秀职工25人次在各类会议作典型发言。叁季度，该矿在集团公司综合考核中，党建工作取得集团权属公司第一名的好成绩。同时，常态化开展“优秀职工”“青年先锋”“创效达人”“技术能手”“文明员工”等评选活动，自7月份以来，该矿共评选出机电技术能手、青年标兵等“优秀职工”30名，“节约创效达人”22名，并在公司公众号专栏进行了广泛宣传，使职工“学有榜样、做有标杆、干有方向”。
党员示范岗、青年安全监督岗、群众安全监督员将排查隐患与日常工作相结合，将现场排查出的问题隐患通过智能化矿山础笔笔在线提报，用“硬”举措做好一线生产的安全“哨兵”，今年以来排查提报安全信息260余条，问题整改率100%。矿工会组织群众安全监督员开展安全“零点夜查”行动10次，深入区队开展安全宣教活动4次，活动中分享工作经验，提升了安全意识，促进了安全文化建设。同时，该矿在地面副井口设置温馨等候室，滚动播放家人“亲情寄语”，在职工之家配置心理“宣泄疏导室”，累计为150名职工进行心理解压。组织女工协管员进区队、进现场、到岗位进行安全宣讲和慰问，1至9月份开展“安全知识有奖竞答”活动27次，在“端午节”“中秋节”等传统节日送上安全嘱托，用“心服务”激发安全“心动能”，唤起职工的安全意识，帮助职工从内心深处反省自己的不安全行为，时刻绷紧安全弦。
“近期，我们制定了12项工作清单，将‘进一步营造安全生产浓厚氛围 形成党政工团齐抓共管安全格局’各项活动分解任务，明确责任、标准和要求，确保活动取得实效。下一步公司将组织职工家属到矿体验生活，组织协管员、安全员将安全知识宣贯入户，充分发挥党员、团员、青年、职工家属在安全生产中的作用，不断形成强大合力，站好‘安全岗’，吹好‘安全风’。”该矿党委副书记、工会主席薛明奎表示。
文/图丨汤楠楠（义桥煤矿）
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