融汇物产成立以来，高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕构建一个体系、抓好两个链条、突出叁个环节、紧盯四个重点“1234”工作思路，坚持“全覆盖、全流程、零空档”监督执纪标准，充分发挥“以廉促干”关键作用，积极构造风清气正运营环境，多措“廉”动赋能贸易引领，助推公司高质量、跨越式发展。
加强制度建设，夯实廉洁堤坝
融汇物产先后出台《融汇物产“叁重一大”决策制度暂行办法》《党委会议事规则》等系列制度，做到重大事项党委会前置研究，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。制定《廉政风险排查防控工作实施方案》《管理人员任职回避暂行办法》等8项制度，从各个方面规范员工行为，全过程、全方位、多层级将党风廉政建设融入生产经营管理。
“2023年是集团公司打造千亿级集团的关键之年，我们将持续开展党风廉政建设，加强廉政思想教育，认真贯彻落实‘一岗双责’制度，为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障。”融汇物产党委副书记、纪委书记、工会主席黄跃表示。
公司成立以来，通过加强制度建设、强化执行，层层传导压力，逐级落实责任，各项工作在制度约束下有序、高效开展，逐步实现“港贸船产建融”协同发展。1-9月份，累计实现营收406.39亿元，实现利润2.09亿元，完成集装箱吞吐量11.9万标箱。
织密监督网络，筑牢廉洁防线
融汇物产以构建“前期预防、中期监控、后期处置”的“大监督”体系为重点，以廉政风险点排查、层级廉政谈话、廉政监督员队伍建设等举措为抓手，紧盯重点领域、关键岗位，系统梳理人力资源管理、财务管理、采购管理等八个方面二十条廉政风险点，制定严密防控措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制，全方位进行监督管控，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。
融汇物产在各个业务板块聘任40名党风廉政监督员，不断延伸监督触角，实现监督网络辐射贸易全局。截至目前，累计开通21条集装箱航线和60余条国内外船舶航线，物流贸易覆盖19个省市，通达50多个港口。通过多方位、多层次、多维度播撒廉洁文化的“种子”，优化运营环境，将廉洁文化建设融入经营发展全过程。
持续深化“勤简精诚廉”党建品牌建设，突出廉洁文化建设，通过组织发放《家庭助廉倡议书》、签订家庭助廉承诺书、书写家庭助廉寄语，将廉洁文化传播到家；加强廉洁文化宣传，深化“廉洁融汇”建设，进一步展示清廉公司形象。&苍产蝉辫;
强化警示教育，提高廉洁意识
融汇物产坚持常态化开展廉洁从业警示教育，搭建多元教育平台，牢固树立清廉守正价值取向。紧盯“关键少数”，严格落实“一岗双责”责任制，坚持“头雁领航”，推动“关键少数”带头守廉，扎实开展公司主要负责人讲授廉政党课及各部门负责人廉政宣讲活动，强化对各级管理人员的监督提醒，用好监督执纪“第一种形态”。
及时组织新提拔干部进行任前廉政谈话、签订廉洁从业承诺书、观看廉政警示教育片，引导系好廉洁从业“第一粒扣子”。先后组织各级管理人员到市、兖州区廉政教育中心实地接受廉政教育，筑牢思想道德防线。
融汇物产始终坚持廉政教育与业务培训相结合的教育模式，创新开设“融汇大讲堂”，通过外聘讲师授课、举办专题讲座、“干部及业务骨干上讲台”等多种方式，打好廉洁教育与业务培训“组合拳”，截至目前，组织培训40余次，参训人员1300余人次，为淬炼明底线、守规矩、通业务、抓落实的融汇物产贸易铁军提供了有力保障。
通江达海“廉”合力，多式联运“兴”运河。下一步，融汇物产将持续推进党风廉政建设向纵深发展，建立健全廉政风险防控常态化、长效化机制，促进廉政建设与贸易工作深度融合，助推融汇物产高质量践行集团公司“贸易引领”战略，以助推“集团公司转型发展、济宁港航事业快速发展、地方经济转型发展”为使命，奋勇争先，砥砺前行。
文/图丨韩德明（融汇物产）
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