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聚焦干部综合素质能力提升“大会战”!金桥煤矿“小任务”背后彰显“大作为”

2023-12-07 责任编辑:管理员

11月初,金桥煤矿技改项目建设拉开帷幕,为保障项目部工作正常开展,需在施工场地安设两千米护栏,原预计1个月完成的工期,20天完成了护栏安装并顺利通过验收,突显了“小任务”背后的“大作为”。

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该矿机电修理厂接到任务后闻讯而动,立即组成“专项小组”,每天由一名管理人员带领后勤部门及待岗中心4名职工进行施工。“领导既然交给我们这项任务,说明是对我们足够的信任,有条件要上,没有条件创造条件也要上!”在面对施工现场寒冷无遮挡、前期还没有制定技术要求和图纸的情况下,大家感觉无从下手,该小组负责人说。

据了解,施工小组首先研究确定施工方案,现场将施工线定好位,将角钢、方管按设计要求精准分割。每隔3米将角钢打入地面,入地要求40肠尘,每隔9米安设一个斜撑及固定角钢,隔6米安设一个横撑,用燕尾钉固定,再用16号铁丝固定防护网。整个程序下来,从测量尺寸、下料、打桩、组装、螺丝固定、铁丝固定到护栏成型,达到了整齐划一及实用的效果,并且两千米的护栏仅20天就安装完成。

“自己动手,丰衣足食,这个项目比外包节省近3万余元,这是降本增效的有效举措啊。”该厂负责人如是说。据悉,该任务如外包施工,需要资金约7万元,目前经过自主搭建,材料、人工工资等费用合计仅需4万左右,成本节约率达43%。

下一步,金桥煤矿将继续加大干部素质整顿力度,持续提升干部综合素质能力,把 “过好紧日子 才有好日子”形势任务教育落在实处,为矿井高质量发展贡献更多力量。

文丨王育 满建超 卓曼丽  图丨刘宇晴(金桥煤矿)

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