思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。济宁能源跃进港打造了“悦来跃爱”思政工作品牌，强化职工与公司情感链接，实现了港口吞吐量逐年攀升、贸易额屡创新高、集装箱发运量翻倍增长的良好态势。
抓思想引导，筑牢忠诚信仰
以公司文化建设赋能，必须突出思想政治工作的政治性。跃进港以党的二十大精神及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导干部职工与党同心同德。
“每次到班组前沿宣讲党史、党的精神谱系、公司文化内涵时，我觉得不仅仅是传播红色力量，也是在内化成长，而我始终以为党工作为荣。”该港党群工作人员许国春说。
跃进港联动公司党组织、各部门、党务工作者、党员、职工，组建“113”学习体系，以理论学习中心组引领，以主题党日活动夯基，常态化开展党务微课堂、“党的理论进班组”宣讲等活动，打通了从理论力量转化为生产力量的最后一米。正是基于实践讲理论，跃进港党员在山东省水利系统、济宁市、市国资国企系统等层级微党课宣讲中屡屡获奖。
抓情感融合，浓厚家园文化
职工对公司的融入就如人对家的融入一样，要给他温暖，给他力量，助他成长。2年来，跃进港开展了3期次的“我为职工办实事”，30多件职工关心的、关注的事项被妥善解决，职工思想动态卡从纸质版本升级为二维码扫描，让职工的诉求从指尖即可发出。“被爱着的感觉真好！”逐月提升的食堂满意率、民主测评率显示了职工对公司的认同度越来越高。
近年来，跃进港持续发出“为民清单”征集令，一问过去事项办理满意度，二问现在有无急难愁盼的事，叁问公司发展意见建议，切实把职工的好想法延伸为公司发展的好做法。
“一个人的努力是加法，一群人的努力是乘法。”跃进港党群工作负责人宫铭表示，将致力于形成职工与公司发展共同体，找准依靠职工发展支撑点，实现职工幸福与公司发展同频共振。
抓队伍活力，激发主体意识
最好的思政论文要靠发展之笔写出来。“2023年4月，跃进港临港国际智慧制造基地项目启动，同年10月底一期子项目共享加工中心竣工。对于我们来说，港产城融合发展的蓝图正在徐徐展开。”跃进港党组织负责人李继春对发展前景充满信心。
公司发展势头强劲，职工干事信心充足。跃进港锚定发展，不断强化服务、优化流程、提升技术，年内完成定制化物流方案37条，首次实现太行钢铁焦炭配送、钢卷运输“钟摆式”物流，成功开发钢板、铝棒等新业务，集装箱、散货、件杂货运输量均稳中有升。
2023年的跃进港多点开花：顺利创建成市级园林公司、省级园林公司、省级健康公司；通过“交通运输公司安全生产一级标准化”评审，成为济宁内河首家获评的港口公司。职工在多项市级以上演讲、征文、书画、足球等比赛中获奖，其吊机团队更是在济宁市“我是状元”职工职业技能大赛码头吊机项目包揽了前叁名，打响了“跃进吊机”名号。
只有持续春风化雨，才能长久暖人暖心。后续，跃进港将持续打造“有态度”“有厚度”“有温度”思想政治工作模式，让“悦来跃爱”思政品牌为京杭大运河复兴与繁荣吹去和谐清风。
文/图丨孟冉（跃进港）
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