步入2024年，霄云煤矿安全生产各项工作迅速全面铺开，平稳有序推进，为了能在新的一年中下好“先手棋”，打好“主动仗”，该矿聚焦全年重点工作，精准施策，用“叁个保障”助推2024年工作高标准开局、高质量起步，为新的一年工作推进注入强势动能。
集中开展“六个专项整治”，做好安全保障
为切实开展好安全生产各项工作，该矿以基础管理提升“五大会战”为抓手，聚焦提升运输安全“大会战”，结合矿井实际，围绕“平板车的管理和使用、轨道气动设施治理、风水管路及电缆吊挂治理、风门漏风治理、危险品入井管理、架空乘人装置等斜巷运输管理”六个方面，开展了“六个专项整治”活动，六个方面同步推进，协同发力，助推“五大会战”活动走深走实，有力推动了矿井基础管理水平提升。
“二采区东翼轨道大巷的手动搬道器全部更换安装了司控道岔，真是安全又高效啊！”在完成了司控道岔改造后，该矿运输工区电机车司机对新安装的司控道岔竖起了大拇指。
据悉，活动开展以来，该矿各归口部门按照自己职责所在，制定了整改措施，不仅对现有问题进行细节优化、标准提升，还对设备进行了自主升级改造，用小发明解决大问题。其中，该矿将井下东翼大巷手动搬道器全部更换为窜碍颁127矿用司控道岔装置，保证了电机车安全高效运行。而该矿利用钻孔成像仪进行的小改造，更是解决了单轨吊的吊梁连接螺栓排查难的问题，通过小改造，精准、高效对2400米单轨吊吊梁的连接螺栓进行了排查，完成了老旧螺母的及时更换，有效保障了井下生产安全。
为职工“送温暖、办实事”，做好思想保障
为做好职工关怀，该矿以职工需求为导向，深入扎实开展好“送温暖、办实事”各项活动。入冬以来，该矿根据今年冬天天气寒冷的特点，提前进行防寒、防冻、防滑等各项工作部署，对供暖、供热、供水系统全面进行排查，对防寒物资、防寒措施、冬季“四防”工作进行了提前筹备，并在往年供暖设施基础上，增加了一条供暖线路，有效保障了职工过冬的舒适度。
“真是太暖心了，‘娘家人’又为我们送温暖、送福利了！感恩公司的关爱，新的一年我们要更加珍惜工作机遇，加倍努力工作，不辜负公司领导的关心厚爱。”新年伊始，该矿工会就为职工送上了2024年的第一份祝福，用“苹果+橙子”组成的新年福袋，送到了每名职工手中，让职工吃到水果的“甜”，感受到了公司大家庭关怀的“暖”。
为进一步提高职工安全责任意识，元旦当天，该矿女工协管员组织了下区队慰问活动，以诗歌朗诵的形式，为区队职工送上了安全祝福，同时，女工协管员以安全知识有奖问答的形式，寓教于乐，让职工在欢乐的气氛中将安全生产小知识牢记心中。为进一步提升职工幸福指数，该矿多次走进基层区队开展调研活动，对工作开展情况向职工征求意见，并及时给予回复，让职工归属感更强、幸福指数更高。
着力提升党员干部队伍素质，强化队伍保障
该矿坚持把干部队伍建设作为公司发展的重要支撑，在“常”字上下功夫，常态化开展纪律整顿、党员培训、干部执行力档案建设工作，着力提升干部队伍的责任心、责任感和担当精神，提高干部队伍自我加压、自觉提升的自觉性，进而激发干部队伍干事创业的行动自觉。同时，该矿运用好干部民主测评、安全大反思、干部素质提升大会战“述思想”等活动，促使干部队伍进行常态化剖析与反思，及时发现自身成长过程中出现的偏差与不足，及时纠正苗头性错误，发挥“正衣镜”作用，让干部队伍行得更正，作风更实。
“通过这次‘述思想’活动，我进一步深刻认识到自身存在的短板弱项，也在领导的客观点评和悉心指点下，明确了下一步工作的思路与方向。今后我将更加脚踏实地投入到工作中，自觉提升自身业务能力、提高个人素养，跟上公司发展步伐，为公司高质量发展贡献力量。”刚刚结束了干部素质提升大会战“述思想”专题会议的单位负责人说。
为进一步加大干部考核问责力度，该矿将日常工作落实情况纳入绩效考核，与个人工资收入挂钩，建立以挂图作战和重点工作督办为双轴的督考体系，推动各级管理人员把主要精力从“不出事”放到“想干事”上来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。对于长期担当精神不足、职工认可度不高、工作开展不力的干部，该矿采取诫勉谈话、岗位调整等组织措施，积极构建能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人体系，让干部队伍化压力为动力，进而用坚定的信心与定力，激发出干事创业的活力。
文/图丨王远征 刘晋杉（霄云煤矿）
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