新年伊始，花园煤矿以党建引领为公司发展立“根”，强化思政聚力为公司发展铸“魂”，坚持以围绕中心、服务大局、注重实效为原则，活用“磨刀石”“举旗帜”“稳定器”“保护伞”“长鸣钟”五字诀，把打造公司职工利益共同体与党建思想政治工作有机结合，构建起“清正花园”党建特色思政品牌。
发挥“磨刀石”“举旗帜”作用
铸造职企携手并进共同体
在“清正花园”思政品牌引领下，该矿持续加强公司文化建设、强化典型示范引领，厚植文化情怀，坚持做好“上、中、下”叁篇文章，“下”接地气，直面问题，深入基层群众，做实调查研究，找准靶向目标。
针对调查研究中职工反映食堂面食花样少的问题，该矿购置了面条机，让职工吃上新鲜可口的特色花园小面；同时，举一反叁，邀请凤凰怡康医院6名专家到矿开展“送医到矿区”活动，为职工把脉开良方。近日，天气持续降温，为让职工抵御寒流保持健康的体魄，矿食堂每天中午免费为职工提供冰糖雪梨水，让职工切实感受到公司的关怀和温暖，进一步增强职工的获得感、归属感、幸福感。
该矿“中”接政策，“上”接意识形态，针对职工对公司未来发展存在忧患心理，矿党委持续开展靶向形势教育，把思想政治工作搬到一线工区班前会上，通过管理人员走进基层“大倾听”，到区队与职工座谈交流，了解困难，听取意见，职工宿舍空调不制热、澡堂晾晒毛巾、等具体问题得到落实。该矿持续开展井口嘱安全、送祝福活动，赠送洗发水、毛巾、沐浴液等奖品，2300人次参与了活动。
发挥“稳定器”“保护伞”作用
铸造职企利益共同体
在“清正花园”思政品牌引领下，针对薪酬体制改革全面落地过程中出现的问题，该矿领导班子成员认真履行“一岗双责”，关心广大职工思想动态，根据各自调研课题深入基层和工作现场，着重解决实际问题。
同时，矿党委持续开展“每班职工动态排查”“职工思想动态收集卡”“民意‘5’来听”活动；把解决思想问题同解决实际问题结合起来，牢固树立“严管干部、厚爱职工”的理念，切实树牢“用干部辛苦指数提升职工幸福指数”的服务理念。通过矿长接待日、矿长下基层、干部“大倾听”、送温暖等方式，围绕职工关心的公司可持续发展、安全生产、薪酬待遇、“两堂一舍”等问题，为职工办实事、解难题，维护和铸造职企利益共同体，切实赢得职工的认可，真正凝聚职工的力量。
此外，该矿以纪在法前、纪严于法为理念，持续发挥“长鸣钟”作用，坚决落实监督执纪“四种形态”，铸造职企清廉共同体。为深入推进“清正花园”廉洁文化建设，该矿主要领导到基层党支部为党员上廉政党课，引导党员干部算好经济、名誉、家庭、自由、健康等7笔账，教育党员干部以案为鉴，不碰纪律红线，不触犯法律的底线。修完善重点岗位人员廉洁从业行为规范，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语，使廉洁文化对岗位廉洁的渗透和教化作用得到了较好发挥。
文/图丨仇文（花园煤矿）
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