阳城煤矿充分发挥安全员、技术员和班组长保安促产、提质提效作用，全力构建“铁叁角联防”机制，促使现场安全管理、隐患排查治理和安全生产标准化动态达标，夯实公司高质量发展基石。
安全员全面控场保安促产
“掘进前，要完成硬化底板，浇灌水沟，延伸台阶，清理皮带下方浮煤等安全生产标准化工作，给职工营造一个出行安全方便，环境干净整洁的施工环境。”在颁1301轨道顺槽综掘期间，安全员魏老师根据现场生产实际，向施工区队提出要求。
安全员作为现场安全生产管理的“守门员”，拥有随时介入的权利，在发现职工不安全行为、巷道支护质量不到位、设备带病开机等，能够第一时间进行制止，进行立即整改，并根据相关规定进行批评教育指正，确保生产现场人、机、物、环安全和谐。
为增强安全员履职能力，提升生产现场安全管理水平，阳城煤矿在学贯集团公司《对于做好公司安全监察人员综合考核的通知》文件精神的基础上，制定安全员综合考核工作方案，执行安全员督导考核管理办法，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行月度民主评议，并将月度评议结果与年终综合考核成绩挂钩。同时，阳城煤矿定期开展安全员查规程、查现场评选活动，并对检查内容质量较高的安全员进行奖励，鼓励安全员履职尽责，确保现场安全生产。
技术员严格把关提质提效
在颁1301轨道顺槽综掘迎头，技术员曾令岳说：“陶班长，迎头发现2颗锚杆超长。1颗锚杆预紧力不足，需要立即整改！”
技术员是工程质量把控的关键人，有权利对现场工程质量不达标、生产任务未完成、安全生产标准化不到位等进行量化考核，也有权利对超额完成生产任务进行奖励，帮助生产班组建立想干事、要干事和能成事的干事创业氛围。
为提高技术员的业务素质、服务意识和创新能力，充分调动技术人员的工作积极性，阳城煤矿坚持开展技术员集中学习活动，由总工程师、生产技术科、地测科等组成教导团队，认真开展编写规程措施、颁础顿操作、超前探查地质构造变化等专业知识培训。同时，阳城煤矿要求区队技术员、主管技术员现场跟班，通过实战提升技术员对生产现场劳动组织、人员管理以及现场沟通协调能力，打通技术人员在技术、管理通道晋升的屏障，畅通晋升渠道；通过技术员的全程跟班，还可以使技术员随时掌握现场生产环境及地质条件的变化，以及各类设备的运行情况，有利于开展技术管理、措施编制等工作。
班组长排查隐患自主保安
在颁1301轨道顺槽综掘巷道，班组长陶建军发现安全隐患后，第一时间找到跟班副区长：“路区长，出矸皮带跑偏洒煤，需要停机检查，找出原因，整改完成后方可开机出煤。”
为加强基层班组长隐患排查、攻坚克难、和保安促产能力，阳城煤矿研究制定“13310”煤矿基层班组建设实施方案，积极开展明星班组长、六好班组+星级班组评选，为基层班组长和职工搭建干事创业平台，营造浓厚学习氛围。同时，阳城煤矿还开展了一系列“最美班组长”、“最美职工”、“青年标兵”等荣誉评选活动，正面引导班组长和职工主动作为，履职尽责，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。
在施工期间，班组长是安全管理的最后一道防线，有权利合理安排现场工作任务，有义务坚持优化劳动组织，持续优化完善班组文化建设等职责，给工友们营造一个风清气正，干事创业的良好氛围。
文/图丨高明（阳城煤电）
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