近日，花园煤矿掘进工区4336工作面传来喜讯，该工区郭玉航班、欧阳凡忠班、崔亚汝班3个生产班日进尺连续叁日均突破11米大关，为花园煤矿实现正常接续打下坚实基础。
“今年矿新修订下发了《“六好”班组创建活动实施意见》《区队“红黄旗”考核制度》，就是要加强班组建设，促进班组管理水平的提升，从而推进岗位作业流程标准化，让基层班组队伍素质整体提高，有效提升现场安全生产。”花园煤矿安全监察部负责人介绍。
“我们要求基层区队紧扣如何发挥班组长兵头将尾作用，从任务完成、管理协调、技术攻关、应急处理、创新改善等方面，加大向一线班组倾斜力度，强化岗位安全绩效激励；根据班组劳动强度、工作环境和工作成绩等，落实班组相关奖励待遇，通过各类正面激励政策稳定一线班组队伍，培育爱岗敬业、开拓创新的拼搏精神。”花园煤矿党群办负责人说。
进入8月份，面对施工环境温度高、迎头地质条件差等诸多不利因素，该矿掘进工区主动发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，通过优化施工工序，合理人员组织，细化任务分解，按照日进尺计划一班一班抓，掯住安全、规范操作，勇挑重担、迎难而上，有力推动了生产任务的达成和月度进尺的突破。8月20日至26日，郭玉航班、欧阳凡忠班、崔亚汝班三个生产班均超额完成日进尺11米的骄人记录，不仅展现了工区攻坚克难的强大战斗力，也体现了掘进效率的不断进步。同时，花园煤矿党委为充分调动掘进区队职工的积极性，第一时间出台了掘进提效奖励办法，对连续3天完成掘进生产任务的郭玉航班、欧阳凡忠班、崔亚汝班3个生产班给发放饮料、劳保、安排“荣誉餐”等各类奖励，奖励当天就落实到位，真正实现了“奖励不隔夜 实惠到心坎”，有效激发了干部职工干事创业热情。
文/图丨仇文 孙燕青（花园煤矿）
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