今年以来，义桥煤矿党委充分发挥党组织引领作用，将党建工作融入公司生产经营管理各个环节，激发活力，凝聚动力，建强基层党组织战斗堡垒，培强铸牢国有公司的“根脉”和“魂脉”，凝聚发展“心”动能。
筑牢堡垒，夯实基层基础
义桥煤矿党委秉持系统观念、问题导向与有效实践叁者有机统一的原则，构建以“五推进五引领”为核心架构的党建理念、制度、活动与工作体系，形成“书记抓、抓书记”模式，建立基层党组织书记抓党建工作月度任务清单，对月度实绩大晾晒、季度考核大排名，将支部堡垒建设做实做细。
“支部规范化、标准化是党组织建设的关键基础，我们在加强一线党支部标准化建设上下大力气，在组织健全的基础上，实现全矿13个支部‘一支部一大学支委’覆盖率100%，高效有序推进各项工作，其中5个党支部被评为全市国资系统‘五星级党支部’。”该矿纪委书记、副总经理史淑强介绍。
典型引领，激发生机活力
“矿党委将党建工作有机融入生产现场、重点项目、队伍建设中，创新开展典型选树活动，努力培育一批好党员、建设一批好阵地、形成一批好机制、树立一批好典型，真正发挥好党组织的把方向、管大局、保落实作用，促进公司全面发展。”据义桥煤矿政工科负责人康兰东介绍，该矿党委充分发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍建设，成立“党员先锋队”“青年攻坚队”，通过开展技能竞赛、岗位攻坚等形式丰富多样的活动，营造良好的竞争氛围，建设政治过硬、作风过硬、技能过硬的党员队伍。
今年1至8月份，该矿开展“先锋党员”“优秀职工”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选活动，推选各类先进典型96人。开展“党言党语一句话”“党员故事会”等形式多样的活动，征集“党员故事会”作品18个，50余名党员参与“党言党语一句话”活动，并充分利用公众号、广播等宣传阵地，充分发挥党员榜样的示范带头作用，使其成为思想上的传播者、技能上的传承者、创新上的引领者、行动上的示范者。
倾注心血，凝聚内生动力
今年以来，义桥煤矿党委深入践行“一线工作法”，党员干部到一线发现问题、掌握问题、解决问题，基层党支部书记进宿舍到岗位，进行谈心谈话630余人次，精准掌握职工思想脉搏；开展“红背包”行动3次，6月上旬起开展“夏日送清凉”活动，机关后勤党员志愿者轮流在井口为一线职工送上清凉解暑用品；打造“心灵驿站”“职工课堂”，深入推进“叁岗助安”，让党员示范岗、青年安全岗在一线发挥嘱安、助安、保安作用，在履职尽责中当先锋、做表率，扬旗帜、勇担当，进一步将党建的无形力量转化为队伍建设管理和推动实际工作的有形引领。
“今年矿党委制定‘十件民生实事’清单，将困难帮扶、优化工作生活环境、岗位关心慰问、职工医疗保障等与职工密切相关的问题当作头等大事解决，在3309工作面安装制冷机，为职工建设自助洗车台，开展岗位慰问活动，这一系列举措将‘我为职工办实事’落到实处，进一步凝聚广大干部职工干事创业的信心和决心，持续形成公司创新发展的‘新生动力’。”义桥煤矿党委书记、矿长毛庆福说。
文/图丨汤楠楠（义桥煤矿）
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