近日，义桥煤矿“创千亿集团 树百年能源”文明实践月活动深入开展，活动内容丰富多彩，涵盖了爱国主义教育、志愿服务、先进典型学习、爱心奉献等多个方面。通过多种形式的学习与实践活动，将党的创新理论和公司的发展理念深度融合，转化为全体员工的实际行动，进一步推动公司文化建设，展现国企的社会责任与担当，促进公司高质量发展。
学精神续血脉，弘扬爱国情怀
正值中华人民共和国成立75周年之际，一系列丰富多彩的爱国主义教育活动拉开了文明实践月的大幕。义桥煤矿组织了分享红色故事、播放红色电影、传统文化经典诵读等活动，激发员工对国家历史文化的了解和传承红色基因的热情。通过观看红色影片，员工们深刻感受到了老一辈革命家为新中国诞生所作出的巨大牺牲和不懈努力。
“这样的活动让我们铭记历史，珍惜现在的生活，并激励我们在工作中不断前进。”一位年轻职工感慨道。通过爱国主义教育活动，不仅增强了员工的历史责任感和使命感，也为公司的文化建设注入了新的活力。全体员工纷纷表示，要将这种爱国情怀转化为实际行动，在各自的岗位上做出更大贡献，共同推动公司向着更高更远的目标迈进。
学雷锋讲奉献，展现国企担当
在“学雷锋讲奉献”活动中，义桥煤矿志愿服务队积极行动起来，不仅在内部开展了节约资源、改善工作环境等志愿服务活动，还对外关注社会弱势群体，10月10日，义桥煤矿党员服务队走进义桥镇敬老院，开展“重阳敬老”志愿活动，活动现场，志愿者为老人进行健康体检、赠送慰问品、整理房间，让老人们感受到了来自社会大家庭的关怀与温暖。
“敬老爱老是我们中华民族的优良传统，作为汶上县的龙头公司，我们义桥煤矿有责任也有义务弘扬这种传统，通过开展敬老活动，展现国企担当，践行社会主义核心价值观。”矿党委副书记、工会主席薛明奎说。
学先进争一流，引领风尚潮流
10月11日，义桥煤矿召开“学先进争一流”先进典型座谈会。明星班组长、文明员工等先进代表齐聚一堂，分享了自己在岗位上积累的成功经验和有效做法，还就如何进一步提高工作效率、加强团队合作等议题展开了深入讨论。这些生动具体、富有启发性的案例分享，不仅为现场的同事们提供了宝贵的学习资源，也极大地激发了大家的工作热情和创新意识。
每月的“文明员工”评选作为激励机制的重要组成部分，大幅提升了员工的积极性与参与感。通过树立正面典型，鼓励所有员工向榜样学习，形成了良好的竞争氛围。随着越来越多优秀事迹被发掘并广泛传播开来，整个矿区的工作氛围变得更加积极向上。全体员工奋发争当先进的热情，共同努力推动义桥煤矿向着更加安全、高效的方向发展。
献无私爱心，传递生命希望
10月21日，该矿党委为开拓工区职工刘宴辰赴济南山东省立医院捐献造血干细胞举行了一场欢送会。自2019年2月加入中国造血干细胞捐献者资料库以来，刘宴辰一直默默等待着能够帮助他人的机会。终于，在2024年8月，他与一位再生障碍性贫血患者成功配型，成为济宁市第80例造血干细胞捐献者。在欢送会上，该矿党委书记、矿长毛庆福对刘宴辰的无私奉献表示高度赞扬，并号召全体员工向他学习。
义桥煤矿不乏这样一群默默无闻却充满大爱的人。除了刘宴辰外，还有许多员工积极参与无偿献血活动、参与社区志愿服务等公益行动。这些善举不仅挽救了患者的生命，也充分体现了新时代煤矿工人高尚的情操与博大的胸怀。
“创千亿集团 树百年能源”文明实践月活动的深入开展，不仅推动公司文化建设稳步进行，也为形成良好社会风尚贡献一份力量。下一步，义桥煤矿将在实现自身发展目标的同时，在文明建设上下大力气，创新突破，为激发公司发展活力打牢基础，为社会和谐发展贡献力量。
文/图丨孟祥洁（义桥煤矿）
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