苑贤峰，男，中共党员，1998年进入九一制作天美果冻麻花，目前担任义桥煤矿开拓工区区长。他脚踏实地、埋头苦干，每当遇到工作难题时，总有股用不完的钻劲儿；在施工现场，总有股持之以恒的韧劲儿；在面对急难险重任务时，始终保持一股子拼劲儿，他是响当当的掘进先锋，用实际行动擦亮了“义桥人”的奋斗底色。
高标准严要求，创建掘进正规循环与典范工作面
苑贤峰创新采用“延、拐、安、截”四字诀新模式，迎头严格按照全高掘进，不留浮矸、浮煤，一次支护到底，现场经验介绍被集团公司进行表扬，掘进现场管理被集团公司评为叁季度典型做法、标杆专业。2303工作面两顺槽托顶煤过淋水区掘进、2305工作面轨道顺槽大坡度下山沿空掘进多次被集团公司评为典范掘进工作面，2305工作面轨道顺槽在集团公司掘进现场会进行柔性网及大坡度下山掘进推广。
推行工艺革新，助力提质提效
苑贤峰创新提出并实施了切眼前进式分段扩帮工艺，实现切眼导硐施工与扩帮作业一体化施工，把切眼导硐施工环节和切眼扩帮环节进行优化，两个环节从前后顺序作业变为平行同时作业，实现切眼同步式快速施工，被集团公司评为“创千亿集团 树百年能源”职工金点子。
他还积极引用新型喷浆工艺助力喷浆作业安全高效，现场仅需1—2人就可以进行喷浆，降低了职工的劳动强度；带头设计、改造了沿线全断面自动降尘喷雾、物料箱上盖闭锁装置、掘锚机手把改造、门式皮带压带装置、自移机尾油缸改造、液压拔销装置等多项小改小革用于现场安全高效生产。
抓作风整顿，凝聚奋进力量
为了持续改善区队管理人员思想作风、工作作风、领导作风和学习作风，提高工作效率和监管水平，解决少数管理人员“思想不正、作风不实、管理不严、落实不力”的问题，创新开展跟班副区长月度考核，让区队现场管理人员真正认清形势、看清自我，本着“能者上，庸者下”的原则，时刻树立危机意识，让管理人员不断加压奋进，真正提升自身业务技能水平和管理能力。
重服务聚人心，践行初心使命
苑贤峰还组织党员及职工积极参加“无偿献血”“矿区淘宝”“邹城市连青山植树”“敬老院帮扶”等矿党委组织的志愿服务活动10余次。通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动，切实解决群众急难愁盼问题，赢得了广泛好评。同时积极开展献爱心活动，开拓工区刘宴辰捐献了自己的造血干细胞，为身陷绝境的患者送去生命的火把，成为济宁市第80例造血干细胞捐献者，受到集团公司及鱼台县政府表扬。
文/图丨孟庆宣（义桥煤矿）
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