编者按
为深入贯彻落实集团公司对于"公司有困难 我们怎么干"大讨论活动的部署要求，推动全员思想破冰、行动突围，自活动启动以来，集团上下迅速掀起"头脑风暴"，以刀刃向内的勇气查摆问题，以躬身入局的姿态寻求突破。当前正值攻坚克难的关键阶段，为动态跟踪活动成效、及时推广先进经验，即日起建立周调度工作机制，通过亮成果、晒进度、比实效，推动形成"人人都是解题者、个个争当实干家"的生动局面。现将活动集锦呈现如下，让我们共同见证思想碰撞的火花，感受全员奋进的力量。
梁山港
3月25日，梁山港召开以“公司有困难，我们怎么干”为主题的2025年一季度业务骨干、大学生员工座谈会。
会上，业务骨干、大学生员工立足自身岗位，围绕“公司有困难，我们怎么干”活动分享了自己的理解和认识；相关部门负责人对职工的发言给予了点评和指导；公司领导班子成员就下一步工作进行了安排部署。下一步，梁山港将持续加强对大学生的培训和选拔，不断培养优秀人才，致力打造港航人才输送港，助力公司在复杂多变的市场环境中稳健前行。
龙拱港
龙拱港分部门组织开展“公司有困难 我们怎么干”大讨论活动，每位职工根据个人岗位职责进行分析研判，讨论如何积极应对当前严峻的经济形势，积极参与到港口增收节支中来，营造了“凝心聚力 决胜千亿”主题活动的浓厚氛围。
同时，港口组织开展“人人都是业务员”主题活动，专门制作了“携手龙拱 合作共赢”招商视频，动员港口职工积极转发，以个人“朋友圈”汇聚为公司“朋友圈”，视频播放近万次，有效增加港口知名度，扩大业务合作信息源，以实际行动落实“公司有困难 我们怎么干”活动部署要求，推动公司的业务量不断增长。
文/图丨各公司提供
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