今年以来，义桥煤矿党委坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，聚焦构建“五推进五引领”党建工作体系，持续深化“党建+”发展模式，通过党建深度融入生产经营管理全过程、各环节，切实打通党建工作“最后一公里”，以高质量党建助推公司高质量发展。
“党建+学习教育”，筑牢思想政治根基
义桥煤矿认真落实“第一议题”制度，以党委理论学习中心组学习研讨、“叁会一课”“主题党日”等为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合党纪学习教育，引导广大党员干部“深”学、“实”学、“活”学，推动党的创新理论入脑入心，以实学促实干。
“党纪学习教育开展以来，我们围绕‘知、懂、守’主线，融合‘党建+’发展理念，注重发挥党员领导班子‘头雁’引领作用，着重突出‘关键少数’带动‘绝大多数’，结合理论学习、警示教育等促学手段，建立专题‘研学’、以案‘促学’、以训‘助学’、日常‘融学’工作机制，分层分类、因材施教。”该矿纪委书记、副总经理史淑强说。
同时，扎实推进业务知识学习，通过组织党员集中轮训、“党员带头讲业务”活动，进一步提升党员综合素质，加强理论学习成果融入公司生产经营各项工作，形成以讲促学、以学促干的浓厚氛围。截至目前，开展“第一议题”学习13次、中心组学习研讨6次、党员进党校轮训5期。
“党建+生产经营”，深度融合互促共进
按照“一支部一特色，一支部一品牌”创建思路，不断搭建融入中心的实效化载体，探索融入中心的有效路径，先后涌现出“拼搏奉献”综采一区党支部、“开拓进取”开拓工区党支部、“创新创效”洗煤厂党支部等13个高质量、有特色、叫得响、立得住的支部特色品牌。一季度，洗煤厂党支部通过优化洗选工艺，推广应用新设备、新技术，洗选效益同比提高2个百分点，实现2024年首季“开门红”。
“智能化设备的改造利用，有效促进了现场标准化升级，进一步提高了设备综合运行效率，减少了生产影响，降低了设备维修率，让‘少人则安、无人则安’的管理理念落到实处。”该矿洗煤厂党支部书记王开政说。
一名党员就是一面旗帜，一面旗帜就是一个标杆。各党支部紧紧围绕全年生产经营目标，通过开展“叁亮叁比一争当”活动，厚植“见红旗就扛，见第一就争”的精气神，设立党员公示栏、划分党员责任区、创建党员示范岗，让党员“唱主角”“做表率”“树形象”“挑大梁”，充分发挥党组织在安全生产中的监督保障作用。1至6月份，党员示范岗员查找安全隐患10000余条，有力推动了现场安全生产。
“党建+结对共建”，融合聚力促发展
该矿积极开展企地共建，与济宁市能源综合执法支队第一党支部、汶上县委组织部、汶上县应急管理局第一党支部联合开展“送法进矿山，聚力保安全”“逐梦前行心向党，联建共创促发展”“党建引领促发展，政企联建保安全”等主题党日活动，通过互访互学、联合培训、活动共建等方式，共同推进工作再上新台阶。
“结对共建促进了地企党支部之间的沟通交流，帮助党员干部在比较中寻找差距，在交流中分享经验，在学习中提振信心，进一步凝聚了发展合力。”
同时，注重建立更加完善的长效机制，使党员志愿服务常态化、制度化，实现党建活动和志愿服务相互协同发展，以“阳光助老、希望工程、困难救助、法规宣传、文明建设”等方式，开展一系列特色志愿服务活动，不断形成具有特色的“多彩志愿”服务品牌，服务总时数近6000小时，人均服务时数近200小时。据悉，志愿者服务济宁市12县市区孤寡老人5000余人次，组织各类捐款金额超50万，救助困难家庭300余户，开展文明城市志愿活动20余次，取得良好社会效应。
文/图丨李慧芝（义桥煤矿）
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