近年来，运河煤矿高度重视技能人才培养，成立技师工作站、劳模工作室，立足解决生产现场技术难题，开展技术革新和技术攻关，促进矿井安全生产。
2024年7月，运河煤矿创客中心正式建成并投入运营。该中心集技术创新、成果展览、技术交流、技能培训、创新成果孵化于一体，形成了科技创新“特色品牌方阵”。
科技创新“策源地”
走进运河煤矿创客中心，荣誉奖状与科研成果证书交相辉映，各类先进设备和模具井然有序地摆放着，而那群卓越睿智、成熟稳健的技能人才更是成为了这里最亮丽的风景线，处处散发着生机与活力。
早在2016年，创客中心的前身——技师工作站、劳模工作室成立之初，该矿就明确将其定位为矿井“战略人才、后备人才”的培训摇篮。近年来，该矿在人员团队建设、场地设施配备以及教学培训模式上不断推陈出新，为创新人才提供广阔的发展空间和肥沃的土壤，让创新之花在这里生根发芽、茁壮成长。
2022年以来，运河煤矿在技术创新方面取得了显着成就，获得发明专利8项，实用新型专利11项，其中基于激光灼烧技术的智能采制化系统为国内首套。今年8月，创客中心传来捷报，成功完成了单轨吊充电硐室综合防灭火系统的建设，实现了技术攻关的又一重要突破，为矿井的安全生产提供了有力保障。
人才成长的“练兵场”
工作室集聚了矿井“一通叁防”、矿井维修电工、钳工操作、笔尝颁控制技术、电气焊接工艺、支架维修、采煤机维护等专业的技能大师。该矿通过劳模（工匠）大讲堂、名师带徒、经验分享以及对外交流等形式，开展职业技能培训，使得劳模、技师的高超技能、高招绝活得到延续传承和发扬。如今，工作室已经成为职工技能提升的“大课堂”、切磋技艺的“练兵场”。
据统计，2024年以来，工作室已累计开展培训课程39节，听课人数高达761人次。其中，实景培训课程8节，课堂教学31节，为职工提供了丰富的学习资源和实践机会。
通过这些培训，职工们不仅掌握了更多的技术知识，还在实战中锻炼了技艺，使得工作室真正成为了职工成长成才的摇篮。值得一提的是，为职工培训授课还激发了一线劳模工匠的大量涌现。这些劳模工匠们在各自的岗位上发光发热，成为公司发展的中坚力量。
技术革新的“催化剂”
人在事上练，刀在石上磨。近年来，工作室紧密结合一线安全生产需求开展技术攻关，把解决安全生产中的实际问题作为技术攻关和技术创新主线，推动创新成果转化为新质生产力。
2016年以来，工作室先后完成了“地面煤流无人值守改造”“运河煤矿一体化智能称重装车系统的研究与应用”、仓顶罢顿厂智能选矸系统、智能化矿山综合管控平台等项目，成功突破了影响安全生产的关键瓶颈，为矿井的安全运营注入了强大的科技力量。
从占地21㎡的技师工作站、劳模工作室，到现在230㎡的创客中心，运河煤矿坚持走“科技强企、人才兴企”之路，精心选拔人才并为创新提供肥沃的土壤。展望未来，运河煤矿创客中心将不断完善工作机制，持续提升创新攻坚能力、人才培养能力和辐射带动能力，让劳模精神、工匠精神在技能人才中薪火相传，为矿井高质量发展贡献更多的智慧和力量。
文/图丨商小路（运河煤矿）
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