“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动正在如火如荼的进行中，重点就是持之以恒抓好干部作风建设。在集团公司开启新一轮高质量发展的新征程上，在跃进港百亿级临港产业园建设项目快速发展的新突破上，作为管理人员，我们必须要带头抓好作风建设，不断提升思想境界，坚持思想整顿与作风整治相结合，斩钉截铁的向“躺平思维”和“摆烂心态”说不，拒绝躺平的人生，以实绩实效绽放精彩的人生。
向“躺平”说不，就是要转思想促提升。随着集团公司公司规模不断扩大，权属公司的性质呈现出多元化，这就要求我们要不断的加强学习，学习是强基之本，是增强本领、提升能力的前提，但是在学习过程中我们不仅要着力获取知识、增强能力，而且还要注重完善自我、提高境界，要培育大视野、大胸怀的格局，面对不同的公司文化，要做到兼和相配，包容共生。
向“躺平”说不，就是要重执行见实效。干好工作的根本在于人，而人的好坏关键在于作风。良好的作风是开展好各项工作的重要保障，以作风促进工作，以实绩检验作风，务求做到真抓真转，见真章见实效。此外，干部作风能力建设是一项长期的工作，没有“休止符”，只有“进行曲”。唯有责任落实，才有工作落实；唯有责任到位，才有工作到位。这就要求我们要自觉把提高能力、转变干部作风贯穿于履职尽责的全过程，融入到个人生活和工作实际中，以“严真细实快”的工作作风，聚焦公司发展，把功夫和精力下到抓落实推进、提升实绩实效上，在学习上先人一步，在落实上快人一马，始终保持“争一流、争第一、争唯一”的叁争精神。
向“躺平”说不，就是要真督办严考核。紧紧围绕集团公司工作部署，以重点任务挂图作战为依托，围绕6大重点工作专班，30项年度重点工作，以“抢”的意识、“拼”的勇气和“实”的作风，定目标、定时限、定责任，加强重点任务的组织、统筹和推进，从而达到在真干事中见担当，在履职尽责上见行动的目标。在具体落实上，要严格重点工作完成情况的督办考核，落实好周督办、月通报制度，使用好“五好叁色”，不断强化与同事、部门间的协作配合，及时沟通交流信息，避免信息“孤岛”，主动把握好主角与配角的关系，牢记“抓进度不是抓材料，搞督查不是搞轰炸”，不断完善制度体系建设，确保事事有回音，件件有落实。
征途漫漫，唯有奋斗。新的征程需我们前行，新的梦想需我们实现，作为新时代的济宁能源人，我们应该对未来充满信心，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生。拒绝躺平，从我做起。
文丨王海峰（跃进港）
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