西安交通大学校长王树国教授曾经寄语学子：“这个社会不怜悯可怜人，不要把自己未来的事业，寄托于别人的帮助之上，要主动作为，做帮助别人的人，不要因为我年轻，你们应该帮助我，我涉世不深，你们应该帮助我，我工作不好，责任在别人，如果这样想，那是一个没有长大的巨婴。”
曾几何时，我一度有过上述的想法，当年在落陵煤矿参加工作，在师傅雄鹰呵护雏鹰般的关照下，经过6个月的学徒期，终于“单飞”，俗话说：师傅领进门，修行在个人，自己开始独立作业，在那个靠体力和技巧吃饭的时代，再加上采面低矮，条件艰苦，攉上溜子的每一锨煤都伴随着豆大的汗珠，最重要的是没有了师傅的“呵护”，别人很快就完成了6节或者8节溜槽的工作任务，而我却在那里恨天怨地、满腹牢骚，理所当然地认为我是新工人、我年轻、我没有工作经验，你们应该帮助我。
就这样心安理得地过了一个月，当我还沉浸在别人对我的帮助理所当然的时候，月末领到工资单的那一刻，我彻底傻眼了，与别人的心花怒放相比，我就像霜打的茄子，心理落差很大。心想辛辛苦苦一个月，到手却“叁位数”的工资。心里的各种愤愤不平油然而生，同样下井、熬同样的时间、同样的工作环境，工资比别人少了一大截，个人价值完全没有体现出来，一直要强的我顿时倍感自责和屈辱，眼角甚至挂上了泪珠。
虽然感到委屈和“不公”，但我并没有气馁、没有自暴自弃，而是不断地反思自己，反复揣摩。为什么别人比我领得多，干的比我快，后来我发现，那是因为别人创造的价值比我高，他们有经验，有技术，当我在那里不断地抱怨、做无用功的时候，别人早已创好条件，开始抡起大掀，挥汗如雨了。荀子说：“人积耨耕而为农夫，积斫削而为工匠。”长期从事农业生产的人为农夫，长期使用斧头等工具的人为工匠。自古以来，任何一个从事工艺劳动的工匠，都是以其毕生精力献身于这一工艺领域的。时间久了，每个人都在各自的领域有了很深的造诣。不然哪里有后来采煤工艺的改善，掘进进尺的突飞猛进。这都和工友们的学习钻研、创新是分不开的。这正是他们的价值体现，人只有有了本领，才能创造价值。我不禁扪心自问，他们可以，我为什么不能呢？我暗自立下誓言，我要改变自己！
一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。接下来的日子里，在工作面上我不再抱怨，不再做长不大的“巨婴”，手掌被铁锨磨出了血泡，我不觉得苦；膝盖上磨出了厚厚的老茧，我不再叫累。我慢慢地成长，慢慢地进步，后来我也成了师傅，带了徒弟……
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书！闲暇时，我主动学习，取得了成人高考大专学历，考取了高级工、二级技师、一级技师、注册安全工程师等资格证书，业务技能水平不断提升。二十多年来，我兢兢业业、脚踏实地、勇挑最重担子、敢啃最难啃的骨头。多次被集团、矿授予先进、标兵、优秀共产党员等荣誉称号。在自己出满勤、干满点的基础上，工资收入不断增长。更是得益于公司不断地发展壮大，从叁险一金到五险一金再到七险两金，福利越来越多，保障越来越全，生活的优越感，幸福感无以言表！
集团公司的发展正如我们每一个个体一样，只有不断地努力和发展，才能从弱变强，才能走向成功。借着党的二十大的春风，以新旧动能转换为契机，在市委市政府的坚强领导下，集团公司审时度势，提出了打造千亿集团的宏伟目标。济宁能源人跳出了井筒思维、装卸思维，思想和眼光不断地与时俱进，“一体两翼、双轮驱动＋园区经济”战略，加快打造国内一流综合能源集团和大宗物资供应链集成服务商。新能源制造基地、一座座百亿级工业园区拔地而起；亿吨港口、铁水联运、在运河沿岸焕发着勃勃生机，通江达海不再是梦；智能创新引领煤电产业提档升级，建成智能化、信息化、标准化绿色矿山9家……济宁能源正在书写一个个的奇迹，正在刷新一个个的纪录。济宁能源这种自力更生，不等不靠，艰苦奋斗的精神也正在激励着每一名干部职工。激励着每一名职工爱岗敬业、奋发进取、不断创新，真正做到打铁自身硬。呜～汽笛已经鸣响，千亿级集团的巨轮承载着济宁能源人的梦想已经启航。
文丨秦伟利（阳城煤电）
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