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创千亿集团 树百年能源

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“创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动心得体会?

2024-06-13 责任编辑:管理员

“创千亿集团 树百年能源”公司文化教育活动的开展,特别是对照活动提出的问题“每日三问”,让我直击心底、涤荡心灵、继往开来、持续奋进。

反思是推动工作的一种重要方法,反思让我更加深刻的认识到“重任在肩,使命如磐”。习近平总书记讲的“我将无我,不负人民”,虽然无法企及,但一直激励着我,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当,干出真业绩向阳城分公司和集团公司交上一份满意的答卷。

一、提高政治站位,坚持守正创新

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年,也是阳城分公司基建转生产、稳产达产的关键年。开展“创千亿集团 树百年能源”公司文化教育活动,让全体职工更加认清公司当前发展的严峻形势,提高政治站位,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,以改革创新为动力,统筹改革与发展、创新与发展、安全与发展协调推进,进一步统一思想、坚定信心、攻坚克难,稳步推进“矿、土、安”三类工程建设,确保按期投产。

思想观念的落后是本质的落后。党员干部要跟上时代步伐,不能身子进了新时代,思想还停留在过去,看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。思想不能跟上时代步伐,思维和行动就不能跟上时代步伐,作为领导干部,这将是很难有效履行职责的。当前,集团公司正处于创千亿公司的冲刺阶段,我们更要保持思想新、观念新、精神面貌新,不断学习和提升个人综合素质水平。

二、强化责任担当,狠抓工作落实

牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,切实履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”。聚指成拳破解基层“力不从心”问题,经常深入基层,到问题最复杂的点,带头调查研究、带头推动项目,指导研究整顿思路、解决突出问题。立标定尺破解不敢“揭短亮丑”问题,职工群众反映最强烈的问题,小到影响团结,大到影响全集团的协同发展,用好“双积分”考核体系,做到排查要细、整顿要硬、验收要实。

作为新时代年轻干部,我们要主动担当作为,不断提升抓落实的自觉和能力。狠抓落实本领,说到底是一种行动力、执行力。再好的思路和目标,如果不抓落实,也只是空中楼阁、纸上谈兵。执行和落实是相辅相成的,有了执行力,工作才会有效率、出效能,落实才会有保证。要坚持“说了算、定了干、按期完”,更要拿出“争一流、争第一、争唯一”的奋斗精神,一锤接着一锤敲、一件一件抓落实,常抓不懈、一抓到底,坚决杜绝空谈空论不行动、空发牢骚不落实,确保集团公司各项决策部署落到实处、取得实效。

叁、增强自律意识,坚守廉洁底线

党的政治建设是党的根本性建设,是各级党员干部的立身之本、从业之基,我们要以开展党纪学习教育为契机,进一步加强党的政治建设,持续加强纪律建设,着力提升党员干部政治素养和廉洁意识。要站稳政治立场,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以实际行动践行对党忠诚。要扛牢政治担当,建立健全全覆盖、可操作、管长远的管党制度体系,层层压紧压实管党治党重大政治责任。要夯实政治根基,践行一切为了职工,一切依靠职工的发展理念,不断满足职工群众的美好生活需求。

党纪是管党治党的根本依据,也是全体党员必须遵守的行为规范。贯彻落实全面从严治党的新任务、新要求,这就要求我们党员干部要从自身做起,增强政治警觉性和政治鉴别力,以身作则、率先垂范,将学好党章党规党纪作为“必修课”,在学思践悟中增强纪律性。加强自律洁身,敬畏权力、敬畏法纪,以高度的自律和忠诚履行岗位职责,始终把干净清廉作为人生信条,以敬畏修身正心、以规矩立言立行,坚守廉洁底线、严守纪律红线。

2024年是集团公司加快建设千亿集团的关键年,我们将以集团公司指导精神为根本遵循,以“闯”的勇气、“拼”的劲头、“实”的干劲,务实求变、务实求新、务实求进,全力以赴为矿井早日投产达效和加快推进千亿级集团建设蓄力鼓劲、提质赋能,做出新贡献。

文丨黄跃

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