在当前复杂的经济环境和严峻的市场形势下，集团公司关键时刻适时开展此次“创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动，目的就是引导督促广大干部员工在特殊时期解放思想、提质增效，推动集团公司的可持续健康发展。
“大讨论”活动在盛源公司引起了广泛的关注和热烈反响，广大干部和员工都积极参与其中，活动氛围持续热烈。作为盛源公司的班子成员，本人根据集团公司要求，紧扣“叁问”内容，围绕“如何改、怎么办”，围绕公司的战略发展、经营管理、市场开拓等方面结合本职工作作了深入地思考，同时将以此次活动成果开拓自身思路，引导自身今后的工作，现将参加活动心得体会汇报如下。
一、注重培养四种思维方式，力求与集团公司建设“千亿”集团的要求相匹配。
（一）培养自身战略性思维。在实际工作中要制定清晰的长远规划，明确目标、战略路径和关键节点。同时要求自身要更加具备战略性思维，洞察行业趋势，预测市场变化，并据此制定和调整工作战略。前期，我们优化调整了项目上马计划，把已不适合当前公司发展的合金二期项目暂缓也是基于此基础上所做的决定。
（二）培养自身创新思维。建设千亿集团是一个庞大的系统，需要统筹考虑各个子系统和要素之间的关系和互动。需要具备系统性思维，能够把握整体和局部的关系，确保各个部分协同工作，实现整体最优。在不断变化的市场环境中，需要不断创新来保持竞争优势。这要求具备创新思维，尝试新的业务模式、技术和管理方法，以推动公司的持续发展。基于此，我们的矿用公司创新开展支护新材料的研发以及下大力气新上启动、电动单轨吊业务已取得了实质性进展。
同时，我们将会以刚刚修订完善的《盛源公司叁年产业规划》为总纲领，围绕集团公司各业务板块，创造性的开展业务。
（叁）提高快速决策能力。在奔向既定目标的过程中，我们一定会面临许多突发或紧急情况，需要短时间内做出重大决策。这就需要我们具备果断的决策力，能够在复杂情况下迅速做出决策，杜绝优柔寡断、贻误战机的情况发生。
（四）设立终身学习思维。面对快速变化的市场和技术环境，我们还需要保持持续学习的态度。需要具备学习型思维，不断吸收新知识、新技能和新思维，以提高自身的适应能力和竞争力，只有这样才能不被市场和行业淘汰，才能在公司发展的各个阶段提出行之有效的意见和建议。
在今后的工作中，我们会重点培养这四种思维方式以便更好地应对挑战、把握机遇，推动公司的高质量发展。
二、做好四项举措，力求与上级决策部署相融合。
在今后的工作中，怎样将自身的思路举措与上级的决策部署相融合，是每名干部员工都应当思考的问题。这种融合不仅有助于提升工作效率，还能够确保个人与组织的目标保持高度一致。
（一）正确理解上级决策。仔细研读上级的决策部署文件，确保对其中的核心思想、目标任务和重点要求有清晰的认识。同时主动与上级沟通，理解决策背后的真正意图，确保自己站在正确的频道上思考问题。
（二）及时调整自身思路。将自己的思路举措与上级决策进行对比，分析其中的异同点。识别自身思路中符合上级决策的部分，以及需要调整或改进的部分。
（叁）调整优化举措。根据对标分析和差异查找的结果，对自身思路举措进行调整优化。确保调整后的举措既符合上级决策的总体要求，又能够体现个人的独特见解和创新精神。
（四）制定融合计划
结合上级决策和个人思路，制定详细的融合计划。明确每个阶段的具体任务、时间节点和责任人，确保计划的可行性和可操作性。在实施过程中，加强对关键节点的监控和评估，确保计划的顺利推进。
叁、持续改进工作作风、能力素质力求与千亿集团发展需求相适应。
当前集团公司各方面均快速发展，为了适应这种快速发展的节奏，我们必须不断地调整自己，持续提高个人的工作作风和能力素质，确保自身行动与集团的整体发展步伐保持高度一致。
（一）改进工作作风方面
高效执行。快速响应集团的战略部署，确保工作的高效执行，避免拖延和不必要的犹豫，迅速采取行动。
结果导向。始终关注工作的最终成果，确保每项任务都能为公司带来实际价值。
团队合作。积极融入团队，与同事紧密合作，共同为公司目标努力，避免仅仅依靠单打独斗，要充分发挥团队的最大合力。
持续学习。适应快速变化的市场和技术环境，保持持续学习的态度，不断吸收新知识、新技能和新思维，提高自己及分管团队的竞争力。
（二）提升能力素质方面
专业技能。不断提升自己的专业技能，确保能够胜任当前及未来可能面临的工作挑战。
沟通能力。加强与上下级和同事之间的沟通，确保信息的顺畅传递和高效协同。
问题解决能力。面对问题和挑战时，能够迅速找到解决方案并付诸实践。
创新能力。在日常工作中勇于尝试新的方法和思路，为公司带来新的增长点。
四、持续释放“大讨论”热情，保持旺盛干事创业激情
当前，集团公司正处于战略机遇期，要实现跨越式发展，全体干部员工必须始终保持良好的精神状态，对工作倾注心思，为事业燃放激情。
在今后的工作中，我将以此次“大讨论”活动为契机，持续释放热情，按照“争一流、争第一、争唯一”工作标准严格要求自己，始终保持求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态。保持培养朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为、干事创业的良好精神状态。同时我会珍惜组织上给予自己的机遇和平台，带着感情投入到工作中去，尽心尽责，勤奋工作，争创一流业绩，为实现建设“千亿级集团”目标做出自己应有的贡献。
文丨雷柱
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