“落陵精神”故事汇（1）
近年来，煤炭行业经济形势持续低迷，煤炭价格持续走低。为了重拾落陵煤矿建矿初期和上世纪七八十年代经营困难时期老一辈“落陵人”，“艰苦创业，自强不息，厚德致远”的“落陵精神”，以“落陵精神”激励集团公司广大干部员工用积极的心态应对公司发展的困难，激发广大干群以企为家、爱岗敬业，为公司的发展做出更大贡献，顺利度过煤炭公司的严冬期，促进公司更好更快发展。济宁落陵盛源控股有限公司自2014年6月份成立以来，一直致力于“落陵精神”的探索和凝练，期间搜集了大量体现“落陵精神”的小故事，现将这些小故事整理出来，让老一辈落陵人重拾回忆，新一代产业工人品味一个时代的烙印。
党委书记下井当班长
这是时任落陵煤矿党委书记的安玉春讲述的故事。安玉春同志于1977年至1984年期间在落陵煤矿任党委书记，在此期间发生了一件他所亲历的、让他至今记忆犹新的故事。
大约1980年前后的某一天，当时-96已开采的一个采煤面即将收工，需要转战-125实施开采。由于-125的采煤面是一个新面，没有煤炭运输的通道，采出来的煤就无法运送到地面。为了解决这个问题，当时的领导班子经研究决定，从-125掘进一条通往-96的上山运输斜巷。
经过测算，这条运输上山需要在一个月之内完成，一天3个班掘进，每个班的进尺不能少于
来到施工迎头，安玉春二话没说，简单分配了一下任务后，就脱掉棉衣，甩开膀子干了起来。工人们一看领导干得起劲，个个都卯足了劲儿，迎头面一幅热火朝天的画面。早班结束后，中班的职工来接班。一量进尺，当班班长的脸都绿了——实际进尺为
升井后，当班班长找到安玉春，不好意思地挠着头说：“安书记，我知道错了，我一定按照矿上的要求，努力完成每天的进尺任务”。安玉春笑笑，说：“那不行，你说无论如何完不成任务，可实际上却能完成，你这是知难而退、不思进取啊，你得认罚才行”。一听这话，当班班长像个泄了气的皮球，无奈地说：“好吧，您说怎么罚就怎么罚吧。”安玉春收起笑容，严肃地说：“从现在开始，这个上山的迎头进尺每个班必须完成
就这样，原本确定的每班完成
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
