为了进一步提升班组长的管理水平并推动“六好”班组的建设，花园煤矿于2月19日在职工书屋召开了2月份班组长班组建设暨助力班组长成长成才专题会议。此次会议的核心目标是加强班组长队伍建设，通过提升管理水平，为煤矿的高质量发展奠定坚实基础。来自党群办公室、劳动人事科、安全监察部以及各区队的相关人员和班组长代表汇聚一堂，共同探讨班组管理的关键议题。
会议伊始，党群办公室对《对于助力班组长成长成才的实施意见》进行了详细的解读，为班组长们清晰地展现了各项政策支持，增强了他们对未来职业发展的信心。随后，优秀班组长代表孔存腾和殷东瑞分享了他们的宝贵经验，为其他班组提供了借鉴。1月份未达标“六好”班组的班组长进行了深刻的工作反思，表达了改进和提升的决心。该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙保龙针对会议内容提出了具体的工作部署，强调了文件精神的传达与理解，以及对班组长培养机制的重视，要求各部门协同合作，确保班组长队伍建设取得显着成效。
会议还明确了班组工作需要注重的叁个方面：团结协作、公平公正和廉洁自律。同时，与会人员围绕推动区队精细化管理、利用激励机制、发挥“六好”班组作用以及依托“叁岗”人员配置等议题展开了热烈讨论，共同探讨了如何营造“比学赶帮超”的氛围，推动班组工作不断创新和发展。
此次会议为花园煤矿的班组长管理工作注入了新的活力和思路，相信通过各方的共同努力，班组长的管理水平将得到显着提升，“六好”班组的建设也将取得重大突破，为实现全年安全生产目标奠定坚实基础，并推动公司向高质量发展迈进。
文触方德军（党群办公室）