今年以来，跃进港党支部充分发挥党建引领作用，以党支部书记创新工作项目为抓手，以“转作风、提效能、优服务”为主题，通过开展专项活动，形成横到边、纵到底的监督机制，采取多种监督执纪手段，坚决维护职工和客户的切身利益，打造矗立在运河上的红色风帆。
转作风树正气 刀刃向内出实招
建立机构，建章立制。跃进港注重建章立制，把制度建设贯穿于纠风肃纪整治全过程，成立工作专班，强化组织保障，用制度规范和权力约束，进一步织密扎紧作风建设的制度笼子。
充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，严格履行“叁重一大”议事程序，厘清权力边界，科学界定党组织会议与董事会、经理层的职责范围，前置研究公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，让公司经营全过程运行在党的监督之下。截至目前，该港共召开9次“叁重一大”议事会议，研究“叁重一大”事项等19个议题，保证公司科学发展，实现国有资产保值增值，实现支委决策的制度化、规范化、科学化和民主化。
畅通渠道，接受监督。多渠道提升监督效能，打通群众监督“最后一公里”。跃进港党支部在码头前沿、招待所、职工宿舍等人员密集区设立举报信箱；公开公示领导干部电话、电子邮箱、纠风办公室地址，接受群众监督；落实领导干部谈心谈话制度，每月班子成员深入基层与职工、客户面对面交流，听取民情民意，解决“急难愁盼”问题，真正建立起了纠风工作快速反应机制，成为维护群众利益的“直通车”。
提效能促发展 深度融合谱新篇
强根固魂，提质增效。坚持党的领导、加强党的建设，是国有公司的独特优势，也是国有公司的“根”和“魂”。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，使二者在公司发展中相互促进、深度融合，齐力打造集大宗货物联运、钢材加工交易、粮食物流贸易于一体的鲁西南内河港口标杆公司。
目前，跃进港经营模式发生重大变化，由单一装卸服务发展成“亦港亦贸”的金融供应链服务，全力打造运河北端极具实力的贸易港和大宗货物装卸港。截至目前，跃进港共建有7个千吨级泊位，可停靠2000吨级船型作业，年设计吞吐能力可达1000万吨，是京杭运河北端靠泊能力最大的港口。不仅如此，30吨的固定式门机和40.5吨的龙门吊也在今年顺利投产，实现码头前沿区域全覆盖，大幅提升装卸效率并降低生产成本。
党建引领，改革赋能。不断探索混改公司党建工作方法，把活动开展到业务工作上，围绕安全生产，抓实“党员示范岗”“党员责任区”建设，开展攻坚克难专项活动，充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用；结合“打造千亿集团 我来担当我来干”主题教育和“想干事、能干事、干成事”主题党日活动，持续加强干部队伍建设；贴近职工，时刻关注职工思想动态，扎实开展“我为职工办实事”工作，维护公司和谐稳定发展；把“科技强安”作为平安建设的重点工作，改造完成现代化的调度信息指挥中心，建成4处高清智能卡口、62处高清治安监控探头，极大提升客户安全感。
优服务强保障 运河红帆再启航
跃进港将党课与作风建设相融合，讲责任、讲担当，吸纳非党员干部听党课，发挥混改公司共情共事作用。党支部以“廉洁党风”为题，剖析当前公司作风建设存在的问题，教育广大党员领导干部深刻理解严守廉洁纪律的重要性。将党员干部廉洁自律准则内化于心、外化于行，筑牢思想防线、守住纪律底线，时刻绷紧廉政弦、坚决不触“高压线”。
跃进港成立党员志愿服务队，扎实开展党员送温情活动。日常活动中，为船员们送去米、面、蔬菜等生活必须品，组织党员干部上船为船民清理杂物，保持正常生产秩序，保障船员生活质量；组织“党员突击队”，在港区内、码头旁，发放防疫传单，对重点区域进行防疫消杀，不放过一处死角，筑牢疫情防控安全屏障。
跃进港不断完善优质服务标准。健全长效服务机制，树立服务核心理念，从联系客户到业务洽谈、从货品装卸到船舶离港，制定“一站式”服务标准，各岗位职工根据标准开展工作，以高标准的服务质量推动港口高质量发展。“热情服务 专业精湛”“细致贴心 服务至上”“真诚守信 情系客户”，这是客户和船员对跃进港优质服务的认可，也是跃进港人持续不断强化服务意识、提升服务质量的不竭动力。
一批批跃进人在大运河边点燃青春梦想，一支支素质过硬、作风正派的党员干部队伍在这里淬火加钢。跃进港犹如矗立在运河上的红色风帆，传承红色基因，赓续红色血脉。绵延不绝的运河水，有通江达海的气魄，有乘风破浪的憧憬，更有港航人逐梦奋斗的美好未来！
文丨范栋 图丨许国春（跃进港）