集团公司各公司（项目筹建处）、机关各部门：
根据工作需要，经集团公司研究决定，在集团公司范围内公开招聘集团公司团委副书记一名。现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
(二)坚持条件公开、自愿报名、平等竞争、择优聘用的原则；
(叁)坚持考试与考察相结合的原则。
二、应聘条件
1、具有履行岗位职责所必备的政治理论与政策水平；有改革创新和开拓进取精神；有较强的组织领导能力和较丰富的实际工作经验，实绩比较突出；作风正派，清正廉洁，严守法纪，团结协作，群众威信较高。
2、具有全日制大专及以上学历，中共党员，有副科级岗位叁年及以上工作经历，或现在正科级岗位工作。
3、年龄在32周岁及以下（1978年6月1日后出生），身体健康。
4、热爱共青团工作，具有较强的组织、协调、沟通和语言表达、文字写作能力。
5、济能发集团、济矿集团、鲁泰煤业及所属公司在册在岗人员。
叁、招聘的方法和程序
招聘按照报名、资格审查、考试答辩、组织考察、公示聘任的程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2010年6月1日—2010年6月10日。
2、报名地点：所属单位组织人事部门。
3、报名手续：符合招聘条件的人员自愿参加竞聘，到所在单位组织人事部门报名，填写《招聘人员登记表》，提交个人资料（学历证书、本人身份证、专业技术资格证书原件及复印件，代表个人工作能力和学识水平的奖励和成果）及近期免冠1寸彩色照片3张。
(二)资格审查
1、所在单位组织人事部门对报名人员的资格进行初审。初审合格后，在《济能发集团团委副书记公开竞聘报名表》上签署推荐意见，经主管部门审查同意后，连同报名人员的个人资料报济能发集团406室（济宁市环城北路12号）。
2、集团公司考核小组复审，发放准考证。
(叁)考试答辩
考核采取笔试与演讲答辩相结合方式进行。笔试和演讲答辩分值均为100分，并分别按60%、40%的比例加权计算综合考试成绩。笔试、面试的时间和地点以准考证为准。
1、笔试。实行统一命题、集中考试。笔试主要内容为岗位要求的专业知识、文字写作水平。
2、演讲答辩。主要包括个人竞聘演讲、回答提问等环节，主要测试应聘者综合素质、语言表达能力、应变能力以及相关专业知识等。集团公司组成面试答辩评审委员会，成员9～11人。评委现场评分，按照去掉一个最高分，一个最低分后加权平均的方式计算面试成绩，并当场宣布。
(四)组织考察
根据应聘人员综合考核成绩，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察范围的人员。由组织人事部门牵头进行组织考察。根据考察结果，考察合格人员中综合考试成绩高的作为拟聘用建议名单，提交集团公司党委会研究审定。集团公司审定后进行公示，公示时间为5天。
(五)公示聘任
对确定聘任的人选，由集团公司党委行文公布聘任，试用期一年。试用期满经考核合格，纳入机关人员管理；不胜任的回原单位工作，不保留试用期的有关待遇。
四、有关规定
(一)为使招聘工作切实贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，集团公司纪委全过程参与监督，对在招聘过程中出现的违反招聘纪律，造成不良影响的有关人员要进行严肃处理。
(二)应聘人员要严格执行招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后即行解聘，并给予严肃处理。
(叁)有关单位要认真做好推荐、报名和资格审查工作，切实把德才兼备的同志推荐上来。对资格审查把关不严的单位和个人，要追究单位和当事人责任。
附件：济能发集团团委副书记公开竞聘报名表。
二〇一〇年五月二十八日
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竞聘人员基本信息 |
姓 名 |
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性 别 |
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免 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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政治面貌 |
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职称/职业资格 |
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毕业时间 |
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毕业院校及专业 |
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工作时间 |
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现工作单位及职务 |
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教育经历（从高中填写） |
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工作经历 |
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单位意见 |
负责人签字： 单位盖章： 年 月 日 | ||||
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主管部门 意 见 |
负责人签字： 单位盖章： 年 月 日 | ||||
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考核小组 审查意见 |
小组成员签字： 年 月 日 | ||||
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竞聘人签字: 年 月 日 | |||||
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