倡树“四德”新风&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;争做“四德”之星
2010-03-31
责任编辑：张辉&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;王广蓬
本网讯 集团公司“四德”工程建设帷幕拉开后，阳城矿积极响应，突出自身特色，把“四德工程”建设与践行“五感”理念、落实“八干八不干”要求、加强安全管理、创建和谐劳动关系、争创文明单位等活动相结合，通过健全制度，选好载体，精心组织，真正推动了“四德”工程向纵深发展。
强化宣传，营造氛围。为进一步增强干部职工对“四德”建设的认识，在该矿首届叁次“双代会”上，矿正式向广大干部职工及家属发出倡议：弘扬“四德”，倡树道德新风尚。号召大家紧密结合岗位工作实际，自觉把“四德”理论转变为实际行动，修德行、做好事、创佳绩、做贡献，带头落实科学发展观，争取工作有新突破。同时，他们利用广播、宣传栏、黑板报等宣传媒体，多角度、全方位进行宣传教育，在全矿大力弘扬“爱心献社会、诚心对事业、孝心待亲人、责任心留给自己”的主旋律。
深入学习，入脑入心。各单位积极组织策划，多形式参与，采取班前会、学习日、分组学习讨论等多种形式，组织干部职工深入学习“四德工程”文件精神，深入挖掘“四德工程”建设的内涵，准确把握教育内容。通过学习，进一步增强了干部职工对“四德工程”建设重要意义的认识，形成了一股学习、践行“四德”的强大推动力。在集中学习阶段，班组长以上的管理人员还用心摘抄“四德”教育格言警句，撰写学习心得体会。职工们纷纷表示，我们要深入学习，积极行动起来，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，“积跬步以至千里”，倡导文明风尚，养成良好的道德素养和行为习惯，努力提升自身文明素质。
创新活动，切实践行。该矿在践行“四德”活动中，结合工作实际，积极探索和策划具有阳城特色的道德教育和实践活动，努力推出和打造“四德工程”活动品牌，以崭新的平台、丰富的内容、新颖的形式吸引广大干部职工及家属共同参与，使其在参与中提升道德素养。例如：法律进公司、文明结对共建、技术练兵素质提升、建温馨家庭筑安全防线、阳城人形象提升行动等等，涉及四个方面叁十多项的工作细则，将活动系统化、制度化，做到了全年活动不断线，“四德”教育时刻伴随。还要求各单位建立“四德”活动档案，对每个阶段的计划、措施及活动开展情况进行总结归档，提炼好的经验做法，供单位之间学习交流。
四德之星，人人争当。建立奖惩激励机制，结合“文明员工”评选的成功经验，创新开展“四德之星”评选活动，对涌现出有爱心、诚信、孝心、责任心的先进典型大力宣传并给予嘉奖鼓励。各单位建立员工“四德”考核档案，根据考核标准，强化对职工的日常监督考核，并做好每季度“四德之星”的评选上报工作，矿评审考核小组最后进行全面、客观、公正的考核审定。“四德之星”的评选，目的就是大力宣传表彰“四德”楷模的典型事迹，弘扬在他们身上集中体现的时代精神和时代新风，让文明的春风吹遍矿区的每一个角落，形成人人争当“四德之星”的良好氛围，共同培育道德文化，凝聚道德力量，推动公司和谐发展。
