为进一步提升青安岗工作水平，加强青安岗员队伍建设，提高青安岗员业务素质和工作能力，
乔书记在开班典礼上指出，青安岗是群众性的青年安全监督组织，是集团公司安全生产中发挥青年优势、提高青年安全素质、促进安全生产的有效形式，是集团公司各级团组织参与安全管理的工作载体和有力保障。针对下一步青安岗的工作，乔书记强调要扎实做好以下五个方面的工作：一是要配合安全生产管理部门，协助区队（车间）、生产班组贯彻党的安全生产方针，在确保安全质量的前提下，全面完成和超额完成各项任务指标。二是要利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位开展监督）相结合的形式监督检查生产中的不安全因素；制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；发现和查处生产及现场中的事故隐患，并以书面形式上报有关部门。叁是要利用一切宣传形式，宣传煤矿安全法规，普及安全知识，教育青工严格遵守“叁大规程”和劳动纪律。四是要及时分析安全生产形势，主动提出对于安全生产的合理化建议。五是要及时发现和培养典型，树立一批青年安全技术能手和青年安全管理人才。
乔书记指出，青安岗员要树立终生学习的意识，自觉学习、虚心学习，借助集团公司培训平台，通过实践教学、理论授课等多种方式不断丰富自身的知识储备，集中精力学习。他希望参训学员要充分利用此次机会，珍惜时间，积极主动地学习，并把学习作为一种常态，贯穿于日常的工作生活中。
乔书记强调，要高标准严要求，确保培训的实效性。要严肃培训纪律，各公司要根据培训要求，按照生产、学习两并重、两不误的原则，足额选派人员参加培训。教培中心要做好参训人员的教学管理，严明教学纪律。集团公司政治部、团委负责对员工培训的协调、督导工作，要安排专人对培训工作开展情况进行检查督导。要严格考核，奖优罚劣。青安岗员经理论考试、实践考核，每期每班次评出若干名优秀青安岗员，作为重点培养对象和提拔重用人选，纳入后备干部管理。培训考核不合格者，由公司予以调整，调离青安岗岗位。
教培中心主任赵景军致欢迎辞。运河煤矿青安岗员文博作为参训学员代表做了表态发言。
九一制作天美果冻麻花总经理助理、政治部主任步国栋在主持时，对增强学习的主动性、针对性以及培训纪律等做了强调。
开班典礼结束后，乔书记、各单位带队领导与参训学员一起合影留念。
开班典礼结束后，部分青安岗岗员说到，参加工作这么多年，第一次参加集团公司青安岗培训，还聆听了乔书记对青安岗、青年安全工作的重要指示，内心非常感动，纷纷表示通过培训使自己进一步明确了任务和目标，在今后的工作中，一定要履行好自己的职责，带领全矿、全工区（车间）青安岗员以实际行动为集团公司安全目标的实现作出贡献，切实当好安全上的“小哨兵”。
据悉，本次培训共有61名青安岗长、青安岗员参加。培训将从安全法律法规、组织行为学、安全心理学、排除安全隐患的方式方法以及青年安全监督岗员的职责、业务和权利等方面对参培青安岗员进行培训，切实提高青安岗员发现问题、处理问题、排查隐患的业务能力，充分发挥青安岗组织的群监保障能力，不断开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展的新局面!
（张敬民 王传钧/文 梁颖慧/图）
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