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阳城煤矿班组长选举工作全面结束

2011-05-26 责任编辑:集团公司

阳城煤矿班组长选举工作全面结束

 

520,阳城煤矿党委书记徐文光在328会议室主持召开了班组长选举总结会议,标志着历时近两个月,阳城煤矿历史上规模最大的一次班组长民主选举工作全面结束。

5个批次,83场选举

此次班组长选举从318综采一区7个班进行全区普选试点开始,至517综采二区7个班及验收员选举结束,共分5个批次,组织了83场选举,涉及24个单位166个班组,共选出304名班组长(155名正班长、149名副班长)。2月下旬调研摸底时全矿共有173个班相比,除安装工区因增加工作地点增加1个班外,此次选举,阳城煤矿共减少了10个不合理设置的班组。

为方便区队正常开展工作,选举小组人员随同工区班前会组织选举,夜班早班连轴转,有时晚上12点夜班选举结束后,次日凌晨4点多钟再起来组织早班的选举。生产一线的班组涉及早中夜插大5个班次,叁八制与四六制轮流上班,以综采二区为例,一个工区就组织了6场选举,具体选举工作量大。

“七叁”式选举广受欢迎

此次民主直选采用“七叁”式的选举方式,每个班组成员都有选举权与被选举权,班组成员的选票占70%的比例,工区管理人员的选票占30%

从选举结果来看,一方面,这种“七叁”式的选举方式,既可使当选的班组长具有广泛的群众基础,有利于促进班组民主管理水平提升,让真正会管理、能干活的人当选班组长,又可避免区队随意任免、更换班组长的弊端,得到了区队和班组的双重拥护,成为测试班组长成色、选拔优秀班组长的试金石。另一个方面,得到了群众和区队双方认可的班组长,更具有号召力,在开展具体工作时更容易得到支持。如综采一区,在3月份之前,机电影响不断,原煤生产得不到保障,通过停产整顿、民主直选班组长后,班组成员工作积极性得到充分发挥,班组工作质量、工作标准不断提高,工区机电影响率持续下降,原煤产量、质量稳步提升,目前,日产原煤稳定在5000余吨水平。

(阳城煤矿  马召海)

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