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义桥矿开展“干部抓作风、职工抓纪律”专项整治活动

2011-08-22 责任编辑:集团公司

 

为强化工作纪律、转变工作作风,义桥煤矿近日高调启动“干部抓作风、职工抓纪律”专项整顿活动。要求全矿干部职工从深层次吸取事故教训,进一步理顺工作关系,切实解决公司内部干部职工队伍在纪律作风方面存在的突出问题,进一步强化爱岗敬业、服务一线的意识,转变工作作风,营造风清气正的良好环境,树立公司的良好形象。

本次活动重点围绕干部思想作风实际存在的问题及职工队伍的目前状况两个方面的问题进行展开,并着力解决干部不讲大局、缺乏正气的问题;作风漂浮、人浮于事的问题;欺上瞒下、弄虚作假的问题;为政不廉、吃拿卡要的问题。重点解决职工团结协作、敬业爱岗、遵章守纪、素质提升等方面存在的问题。为了切实开展此项工作,专门成立了以党委书记王政任组长,党委副书记李大路、工会主席郑洪平为副组长的领导小组。要求各单位明确专人负责此项工作,积极舆论宣传,丰富活动载体,务求活动实效,确保活动开展不走过场,不摆花架子,不搞形式主义,并以严谨的作风、严明的纪律使活动开展扎实有效。

为此,矿提出严格要求,各部门(单位)即刻对本部门(单位)工作纪律、工作作风进行一次集中的查摆和整顿,深刻剖析存在问题的原因,提出整改和落实措施,整改前要在一定思想范围交流会上发言,接受大家监督,切实提高认识,认真进行查摆,有什么问题解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,立说立行,马上就改,同时要举一反叁,不能让类似的问题再次出现。并明确强调,各级干部特别是矿级干部理论学习要深入、查摆问题要具体、整改措施要到位,要带头转变作风,带头做出表率,处处发挥示范作用。每个员工都要以这次活动为契机,进一步强化纪律意识,加强学习,提高技能,遵章守纪,保证安全,以对国家、对公司、对自己高度负责的态度,尽职尽责干好本职工作。要认真总结活动开展中出现的经验做法,对于发现的问题,要有针对性的建章立制,使之成为一种长效机制,长期起作用。

                                 (义桥煤矿  张福兵)

 

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