日前，全省煤矿安全宣传暨安全文化建设工作在泰安市召开，太平煤矿被山东煤矿安全监察局评为“2010年度全省煤矿安全宣传先进单位”。太平煤矿矿长王付清同志参加会议，并上台领奖。太平煤矿是唯一获此荣誉的济宁市地方煤矿公司。
近两年来，太平煤矿领导班子高度重视安全宣传和安全文化建设工作，始终把安全宣传和安全文化建设作为促进安全生产的“助推器”，全面提升公司安全发展的软实力，有力地促进了安全生产中心工作。目前，太平煤矿已实现了安全生产7周年，连续实现安全生产2700余天，创建矿以来最长安全生产周期。2010年公司先后被评为“5Ａ”级矿井、全国煤炭工业先进煤矿。
加强组织管理，培育宣传队伍。2009年11月，太平煤矿成立了宣传科，专门负责包括安全宣传在内的宣传工作。创设了《太平矿报》，每月出版两期，每期印发2000份。组建了60余人的通讯报道员队伍，分布于各个部门。以矿报为主要载体，大力宣传贯彻党和国家的安全生产方针、安全先进典型和优秀人物，大力传播安全生产技术知识和安全经验，大力弘扬安全文化，大大地提高了广大职工安全意识。坚持每天向山东煤矿安全监察局和鲁西煤监分局网站投送稿件，超额完成了上级领导下达的稿件任务，及时报道交流了太平矿的安全工作动态和做法，得到上级单位肯定。
创新宣传载体，强化安全教育。我矿在井上下等候室、办公楼、采掘楼分别安设ＬＥＤ大屏幕。矿宣传部门和安全监管部门定期将上级部门对安全工作的要求，近期安全工作重点，安全警示语等制作成标语，在大屏上播出，既宣传贯彻了上级指示精神，也达到了时时处处教育职工的目的。制作了印有每一名班组头像的管理牌板，牌板上印有班组长的名字、安全誓言和管理理念，悬挂在各班组工作地点。通过悬挂班组管理牌板，把安全宣传的重心下移到采面和迎头，以此提醒班组成员时刻注意安全，遵章生产，增强了班组成员的集体观念，提高了大家的使命感、责任感和荣辱感，提升了班组的凝聚力、战斗力。为工区配备了多媒体，播放典型的事故案例对职工进行思想教育，用生动的典型事故案例形象教育职工，教育职工认清"叁违"的危害，强化职工安全防范意识，以引起职工思想上的共鸣。
推进诚信建设，培育诚信文化。针对因员工诚信缺失而引发的习惯性违章屡禁不止问题，太平煤矿结合国家局要求，大力推行安全诚信管理，旨在强化制度硬性约束的同时，把诚信这一基本道德规范融入到安全生产中，对员工进行道德软性约束，促使员工加强安全自律，自主遵章作业，收到良好效果。随着安全诚信管理的不断深入，全矿呈现出讲诚信、重诚信的浓厚氛围，诚实守信逐步成为广大员工共同的信念和行为准则，矿区和生活区呈现出和谐融洽的良好局面。2010年4月份，我矿课题研究报告《煤炭公司员工安全诚信管理体系的探究》获中国煤炭工业协会煤炭工业公司管理现代化创新成果（行业级）一等奖。
（太平煤矿 王来文）
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