运河煤矿隆重举办第六届技能比武大赛
赛场练兵强技能，技术比武展风采。
为员工展示搭建舞台，为员工升级摆设擂台。运河煤矿以岗位为平台、以比武为课堂，按照“突出重点、整体推进，立足岗位、全员参与、注重实效”的原则，进行了周密细致的筹备。制定出详尽的技术比武实施方案，从比武时间到十叁个工种的确定，从理论、实践出题到各工种实践考点的设立，从组织机构、安全保障、考核监督等各项分工，步步细化，确保在每一个细节上展示比武的透明竞争、公平、公开性，大力打造出了全矿“当能手、争状元”技能比武的浓厚氛围。
经过周密筹备，
学技术、练技能、当能手、做贡献。随着，高立群矿长一声宣布：“运河煤矿第六届技能比武活动开幕”。当即，掘进电钳工、综采维修电工、综采维修钳工、支架操作维修工等工种项目相继展开，来自各单位的众多技术“好手” 在比赛中纷纷亮出看家本领，一时间，各个赛场激烈纷呈。
参赛选手们以高昂的热情和饱满的精神状态投入到比武竞技中，个个沉着应战，认真操作，熟练完成作业程序，展示出了良好的职业素质和过硬的职业水平。赛场中，150分钟的考试时间，部分选手提前80分钟、50分钟、30分钟拿下比赛，比速度、比质量、比工艺，动作流畅、一气呵成，选手精彩的表现赢得了裁判员和对手的赞许。
此次技术比武，既是广大员工的一次思想、技术、经验的交流，又是对广大员工精神风貌、业务水平的集中检阅，也是引导广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。比赛中，矿领导兴致勃勃地来到各比赛现场观看比赛，并为参赛队员加油鼓劲，鼓励各参赛队员要赛出水平、赛出风格。鼓励裁判人员准确行使好监督权，积极搭建一个公平、公正、真实的竞技舞台。
比武好似一个天秤，左边装着汗水，右边则放着成绩。经过激烈的竞技角逐，凭借着强劲的实力，获奖选手们走上了领奖台，脸上溢满喜悦。运河煤矿对11个专业第一名被授予“状元”称号，并给予状元奖励3000元，享受一年300元/月的矿长津贴。给予第二名给予1000元奖励，享受一年100元/月的矿长津贴。给予第叁名给予800元奖励并享受一年80元/月的矿长津贴。
此次技能比武活动，贴近工作实际、注重实效、覆盖面广，充分调动了广大职工的学习积极性和热情，营造了运河煤矿“以赛促学、以赛促练”的浓厚氛围，为技能型人才提供了一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台，有效地促进全矿职工职业技能水平的再提升。
（运河煤矿 徐秀娇）
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