花园煤矿为切实加强党风廉政建设，以廉政教育为抓手，创新工作思路，积极探索加强党风廉政建设的新方法和新途径，多措并举，突显成效，开创了该矿廉政建设新局面。
廉政教育与廉政文化建设相结合
该矿把廉政教育作为廉政建设的重要内容，积极开展廉政建设教育活动。一是根据集团公司要求和工作中出现的新情况、新问题，通过到金桥监区听报告、河南开封包公祠廉政宣誓及金乡县检察院观看《教育与警示》图片展览等活动，警示职工遵章守纪、廉洁自律；二是开展廉政谈话、唱红歌、评身边的中层干部、“叁管”人员安全演讲等活动，在全矿营造了“人人学廉，人人讲廉，人人守廉”的岗位廉政教育氛围，进一步促进了该矿廉政建设的常规化和具体化。
廉政教育与预警机制相结合
花园煤矿坚持廉政建设动态达标，他们一是通过每季度召开的廉政建设预防分析会、每月的快乐工作座谈会，收集职工的思想动态和意见，进行综合分析，对苗头性的问题及时进行预警，把廉政风险化解在萌芽状态；二是通过检查走访、职工评定等方法，实行动态管理，对“叁管”人员进行监测，进一步全面掌握“叁管”人员的思想和行为，切实做到廉政建设动态达标。
廉政教育与有效监管考核相结合
为确保有效开展廉政建设工作，该矿以制度规范廉洁奉公的行为，用激励机制促进思想统一。在具体做法中，他们一是把廉政教育纳入干部管理的重要范围，按照《新任领导干部廉政谈话办法》制度要求，对新人领导干部进行任前谈话，增强其廉洁从政和廉洁自律的意识，自觉抵制腐朽思想的腐蚀，促使新任干部做好本职工作；二是把廉政教育纳入“两个责任制”检查考核的范围，实行量化评估，建立与之相适应的考核标准，作为考核依据，强化“一岗双责”，增强主动履职意识，自觉执行党风廉政建设的各项规章制度，以言行一致、清正廉洁的形象发挥示范和表率作用，推动廉政教育良性循环。
（花园煤矿 王林安）
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