2012年是运河煤矿创新管理、确保实现稳产稳效的重要一年。新年伊始，该矿团委即下发了团委1号文，面对新形势、新任务、新挑战，充分利用各种学习活动作载体，调动广大团员青年的工作热情，发挥其在公司发展中的助手和生力军作用，为实现矿井健康稳定发展贡献青春力量。
开展“青春风采，矿区明星”活动，引导青年增强大局意识和服务意识。针对该矿面临的安全管理、生产接续等问题异常严峻的现实，矿团委紧紧围绕“安全发展”和“经济效益”两大主题，引导青年正确认识和把握当前面临的新形势和新任务，立足本职，岗位奉献，展示青春风采，争当矿区明星。
扎实开展“青安岗”活动，提高青工参与安全管理的能力。该矿现有“青安岗”总岗1个，分岗12个，岗员60人，遍及矿山各个生产现场，矿团委积极开展青年安全生产示范岗创建、青安岗“零点行动”、集中上岗、“青安岗提醒您” 安全隐患预知警示教育活动，营造安全氛围，把握监督检查环节，把安全隐患消除在萌芽状态。
深入开展“青工创新创效”活动，扎实做好“科技兴企”文章。该矿团委紧紧围绕创新“双十管理模式”、推行“安全能力建设”的管理目标，调动广大青年在管理中优化流程、在革新中优化工艺，营造出比、学、赶、帮、超以及科技兴企的浓厚氛围，调动和挖掘青工的创造潜力，引导青工在实践中锻炼成长，成为公司发展的生力军。
（刘德文 张爽）
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