学习会上，王政就市委解放思想大讨论活动的精神和集团公司对本次学习活动的要求，全面、客观、深入地进行剖析讲解。他从几年来济宁的大变化、集团的大发展谈起，回顾了义桥矿的发展历程，高度赞扬我矿抓住机遇、抢占资源和汶上县政府联手办企的举措；在经济非常脆弱的时候，未雨绸缪，提前着手村庄搬迁工作；在做好煤炭生产经营的同时，又引进LED佛都照明项目，成为全市关注的亮点，把矿井从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程归结为不断思想解放的过程。
王政结合该矿当前面临的新任务、新形势、就组织的学习讨论活动提出四点要求。一是按文件要求，把握时间节点，一项不落地按活动配档表的安排组织好各阶段的学习讨论活动。要求活动的开展要紧贴实际，要紧扣矿情，要切实与我矿制度落实年和严明纪律、爱岗敬业活动结合起来，与本单位、本部门的实际工作结合起来，尤其要与安全生产、经营管理、和谐稳定等重点工作有机结合，做到统筹兼顾，相互促进，有声有色地把活动推向高潮，以活动的有效开展扎实推动全矿各项工作的落实。二是以解放思想、破除难题为动力，着力抓好安全生产第一要务。要求全矿干部职工要正视井下地质条件的困难和职工操作技能的不足，采取措施，创新工作方式，提高工作标准，提升思想境界，以高标准、新理念谋求安全工作的大发展。工作中，要善于查摆问题，敢于正视问题。有问题才能对症下药，该纠正的坚决纠正，该整改的坚决整改，该落实的认真落实，真正做到安全生产从零做起、从我做起、从现在做起，确保实现安全年，确保矿井的长治久安。叁是以解放思想、加强思想教育为手段，搞好职工稳定工作。要正视目前我矿经济基础特别脆弱的现实、职工思想、公司文化融合欠账较大的实际，继续推进干部抓作风、职工抓纪律和严明纪律爱岗敬业活动，促进干部作风和机关作风的有效转变。要不断加大形势任务教育力度，积极引导干部职工凝聚发展合力，激发干事激情，为矿井持续创新发展提供动力。四是借大讨论活动，深入推进制度落实年活动。在制度建立和完善上要勇于创新，突破旧框框、旧条规，破旧立新，改革创新那些不合时宜的管理办法、规章制度，以与时俱进、勇于创新的姿态深严细实地抓好各项工作。抓制度重在抓好执行力，要提高制度的严肃性，不折不扣地把各项规章制度落到实处，以科学严格的管理，促进全年生产经营任务的完成。
（义桥煤矿 张福兵）
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