乔志猛一行到矿后，直接换工作服下井，奔向正在回采的1301工作面现场。在去工作面途中，矿长马金平说，随着“解放思想大讨论”活动的开展，矿生产技术人员和工区主要负责人采取走出去的方式去运河煤矿取经学习，下一步将继续派各级管理人员和技术人员外出学习，目的是通过学习找标杆、找差距，促进矿井安全质量标准化建设。
在1301工作面现场，乔志猛与现场职工一一握手，深深表达了关爱之情，并与综采工区生产班亲切交谈。乔志猛首先询问了班长袁湖该班的人数、成分、班组管理经验、班组建设情况、评选A级班组的条件，重点询问了“解放思想大讨论”活动的开展落实情况，该班成员都一一做了详细汇报，听完汇报乔书记强调指出：集团公司根据目前发展现状提出“解放思想提高标准 创造佳绩 跨越发展大讨论”活动的口号切实可行，这次“大讨论”活动的开展不是做表面文章，要在工作中创新思维，提高标准，要立足实际找差距，立足本职查问题，要改变工作作风，增强责任心和紧迫感，在思想认识上要有质的飞跃，要选树模范、标杆、比照先进找差距最终建设成安全、高效、和谐的现代化矿井。
在了解到该矿大多数班组人员组成复杂，转岗人员、新分大学生和军人较多时，乔志猛说，班组建设任重而道远，要加强培训力度，在签订师带徒合同的同时，管理上抓“细节“尤为重要。要以“四无”标准考核A级班组建设，给职工谋福利，要让广大职工清楚地认识到A级班组开展的目的，不能因为个人违章造成全班损失，需要大家齐心协力去完成工作任务；班组内要多磨合、多了解，养成良好的班内风气，为下一步的接续工作打好基础、开好头、起好步；在遇到困难时，班长要起到带头作用，要冲锋在前，不慌张，冷静地去解决问题，用科学的领导艺术和领导方法去处理问题；班组内要多沟通、多交流，多学习，要团结一心，凝成合力，提高战斗力，使之战无不胜；要多学习白国周班组管理法的经验和精髓，多动脑、多总结，只要不违章，就会零事故，通过解放思想，提高认识，来增加公司效益，实现跨越发展。
矿长马金平、党委书记范继鹏在施工现场强调，全员要把乔书记的讲话根据工作实际落实到实处，要从现场查问题、查隐患、把整改措施落实到位。
在行政楼三楼接待室，马金平、范继鹏向乔书记一行具体汇报了该矿“解放思想 提高标准 创造佳 ，跨越发展大讨论活动”具体贯彻落实情况。
在谈到“大讨论活动”开展情况时，乔志猛强调指出，对这次“解放思想 提高标准 创造佳绩 跨越发展大讨论”活动，霄云煤矿高度重视，针对性较强，与工作实际结合较好，并能融为一体，总结了“七心”工作法一精心抓管理；二全心抓落实；三细心查隐患；四狠心抓安全；五热心搞革新；六尽心抓节支；七静心抓教育，并及时召开了全矿动员大会，贯彻执行到位，并能创新工作思维，提高思想觉悟，成果值得肯定。该矿管理人员及生产技术骨干采取走出去的方式学习新技术、新管理方法和先进的理念，这种做法很好。这次解放思想大讨论活动要与班组建设有机结合起来，抓好“人”的工作。广大干部职工要解放思想，从思想上重视，认识上提高，观念上转变，提高工作标准，改变工作作风，遇到困难要主动出主意、想办法，勇于承担责任，提高工作效率。集团公司上下对霄云煤矿发展充满信心和期望，相信霄云煤矿会成为集团公司新的经济增长点。
（霄云煤矿 边恺 吴中意 ）
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