太平煤矿矿长王付清、党委书记刘岭就“解放思想大讨论”学习发动、贯彻落实、阶段总结和第二阶段的工作部署等工作分别进行了汇报。
在听取了矿主要负责人汇报后，张延金对太平煤矿“解放思想大讨论”活动第一阶段的工作给予充分肯定，他强调,“解放思想大讨论”活动是集团公司党委贯彻落实市委决策部署、立足实际、着眼全局作出的重大举措，是集团公司实现发展新突破、开辟发展新境界的必由之路，是实现集团公司“十二五”及中长期发展规划的重要的思想和组织保障。太平煤矿党政领导班子对开展“解放思想大讨论”活动高度重视，及时召开了动员大会，层层发动，营造了浓厚的活动氛围，并结合公司实际，围绕安全生产中心任务，创新活动方式，在标准上求提高、工作中求实效、发展上求突破。张总指出，太平煤矿总结提出的“四结合、四提升”工作要求，切合实际，务求实效。把“解放思想大讨论”活动与干部政治学习相结合，提升干部思想政治素质，打造高素质干部队伍；与煤矿中心工作相结合，提升安全生产管理水平，再创安全生产更长周期；与“精品岗位、精品工程、精品单位”创建和A级班组建设相结合，提升标准，打造精品；与“创先争优”系列活动相结合，提升员工素质，再创新业绩。通过“解放思想大讨论”活动的开展，让全矿干部职工思想上有了新进步，工作标准上有了新提高，管理创新上有了新突破，员工素质上有了新提升。同时，张总对“解放思想大讨论”活动第二阶段的工作提出了具体的要求和新的期望。
在对太平煤矿领导班子2011年度考核意见反馈中，张延金指出，太平煤矿领导班子整体政治素质高，在职工群众中树立了较好的形象；团结协作好，班子成员分工不分家，工作相互支持，责任心和大局意识强；工作业绩好，经济效益稳步增长，尤其难能可贵的是在安全管理上2011年度实现了安全生产“零”轻伤；廉洁自律好，领导班子以身作则，严格要求，矿区风清气正，有效的防止了腐败行为的发生。随后，同矿党政主要负责人进行了廉政谈话。
会后，张延金一行在太平煤矿领导班子的陪同下视察了矿区“解放思想大讨论”宣传栏、安全文化长廊及地面生产系统。
（太平煤矿 康甲）
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