解放思想提标杆 安全优质促发展
--矿长访谈之访济宁能源安居煤矿筹建处主任 殷 然
本报记者 王传钧 乔培运 时培立
编者按：建设中的安居煤矿地处济宁市市中区，矿区紧邻济宁城区和北湖省级旅游渡假区。矿井建设开采受深井地温、冲击地压、水害威胁较大，建成后将成为集团公司第一深井。特殊的地理位置和复杂的地质条件，对矿井建设标准提出了新的要求。安居煤矿筹建处主任殷然先后在落陵煤矿、运河煤矿从事管理工作20余年，煤矿建设、生产经营管理实践经验丰富。同时，他思维敏捷、视野开阔、工作善于创新，面对新形势、新任务、新要求，坚持高起点，高标准，严要求，确保了矿井安全、优质、快速高效建设。在“解放思想大讨论”活动中，安居煤矿筹建处是如何提升标杆，推动矿井建设的呢？带着疑问，记者采访了安居煤矿筹建处主任殷然。
记者：殷主任您好，首先感谢您在百忙中抽时间接受我们的采访。对于集团公司开展的解放思想大讨论活动，请问您是怎么看的呢？
殷然：近年来，集团公司一直在平稳、快速发展中，但在快速发展的路子上面临着许多新的机遇、新的挑战，这都需要我们解放思想，查找差距，破解难题，拓宽思路，推动集团公司在高起点上实现新的跨越。
思想是行动的先导，解放思想是推动事业发展的一大法宝。解放思想是一个永无止境的过程，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创各项各种新局面的根本方法。市第十二次党代会，做出了“持续深入开展解放思想活动”的决定。集团公司积极响应市委的号召，全面开展“解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展大讨论”活动，在迎接党的十八大胜利召开的特殊历史背景下，我们围绕贯彻落实上级党委精神，紧密联系矿井建设实际，认真开展解放思想大讨论活动，具有十分重要的现实意义。
解放思想是我们顺应形势、把握机遇的需要。当前，安居煤矿正处于二期工程全面展开、承上启下、加快建设的关键时期，面临着诸多的良好机遇。难得的环境条件，亟待我们解放思想，把握机遇，乘势而为，全速全力加快矿井建设发展速度。
解放思想是我们正视差距，破解问题的需要。经过全矿干部职工叁年多的努力，我们安居煤矿安全、顺利地完成了矿井建设一期工程，取得了矿井建设的阶段性胜利。但是，公司执行力、工作创新力度，职工队伍素质、矿井建设进度等方面，相对于当前的建设发展形势和要求还有待提高。面对差距和不足，我们只有不断解放思想，创新理念，振奋精神，务实苦干，寻找新思路、新方法、新途径，才能弥补工作中的不足，消除客观因素影响，在不利困境中寻求突破，在破解难题中加快发展。
解放思想是我们明确目标，理清思路的需要。安居煤矿特殊的地理位置、历史背景和当前集团公司跨越发展的特殊形势，要求我们各项工作务必保证质量，提升标杆，安全优质。这就需要全矿上下解放思想、更新观念、狠抓落实，在解放思想中提高认识、统一思想，在解放思想中转变观念、改进作风，在解放思想中创新思路、完善措施，在解放思想中抢抓机遇、加快进度。
记者：在大讨论活动开始后，安居煤矿是如何迅速行动贯彻落实集团公司安排部署的呢？
殷然：一是迅速行动。在22日参加了集团公司“解放思想 提高标准 创造佳绩 跨越发展大讨论”活动动员大会以后，我们立即在23日调度会上传达了集团公司会议精神。随即召开党总支委员、党办、行政办、工会办负责人参加的专题会议，结合矿井筹建实际，明确了“解放思想提升标杆 安全优质 跨越发展”的活动主题，并对活动筹备工作提出了要求。24日，筹建处召开党政联席会议，对安居煤矿《对于开展“解放思想提升标杆 安全优质 跨越发展大讨论”活动的实施方案》进行了研究，提出修改补充意见。25日，安居煤矿筹建处召开活动动员大会，对活动进行了详细安排部署。
二是制定保障措施。为保证“解放思想、提升标杆、安全优质、跨越发展大讨论”活动顺利开展，我们成立了以党总支书记任组长，其他党总支委员任副组长的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，党总支办、工会办、行政办公室负责人为成员，负责日常工作和督导协调。明确各科室区队单位负责人为此次活动的第一责任人，抓好解放思想大讨论活动。把握方法步骤。将为期4个多月的活动划分为宣传发动、学习讨论、整改提高、总结评比4个阶段，每阶段根据不同的工作重点，安排不同的活动内容，制定了不同的保障措施，确保活动落实保障有力。
叁是虚功实做。解放思想大讨论活动的根本目的是促进工作，安居煤矿根据公司年度目标任务和矿井二期工程建设实际，把大讨论活动和“安全、质量、进度、造价、管理、和谐”的工作重点紧密结合，和完成年度工作任务目标结合起来，根据叁类工程施工计划，制定了36个主要活动，拉出配档表，明确内容要求、责任单位、完成时限，围绕各项重点工作解放思想、查摆问题、制定整改措施，真正把活动成效体现在推动工作落实上，体现在促进矿井建设上。
记者：传达贯彻、安排部署、宣传发动，这些工作我们都在第一时间进行了落实，安居煤矿是如何推动大讨论活动向第二阶段转接的呢？
殷然：为确保活动深入扎实推进，我们在第一阶段活动中为活动转段做好了充分的铺垫工作，我们专门印制了《解放思想大讨论活动记录本》发放到职工手中。在矿区显着位置悬挂大讨论活动主题条幅，矿区电子屏滚动播放活动主题标语。大讨论活动办公室组织学习检查3次，对各科室区队的活动开展进行督促辅导。开辟大讨论简报宣传栏目，及时通报活动进展情况，发现典型，让典型引路，搭建经验交流平台。对活动被动应付，检查缺项较多的单位通报批评，截至目前，我们大讨论活动简报已经编发了6期。
组织各单位负责人召开了一次大讨论活动推进会，对各单位第一阶段活动开展情况进行检查，对第二阶段活动的工作重点、推进方法进行了安排部署。并安排各单位明确一名同志作为大讨论活动的联络员，具体负责活动的推进安排。通过以上措施，确保干部职工人人参与到活动中来，人人熟悉活动内容和进展情况，在矿区营造浓厚的大讨论活动氛围。可以说我们大讨论活动基本做到了参与人员、学习内容、讨论时间“叁落实”。目前，大讨论活动已经进入了第二阶段，在这一阶段，我们将组织干部职工认真学习上级文件精神、集团公司和本公司年度工作报告，领会今年工作的总体要求、奋斗目标、重点工作、重要举措。按照实施意见的统一要求，开展好廉政谈话、叁岗保安、合理化建议征集等活动，确保活动落到实处，促进实际工作开展。
记者：结合解放思想大讨论活动，请谈谈安居煤矿下一步的工作打算？
殷然：开展“解放思想大讨论”活动，最终目的是推动矿井建设工作、加快建设发展进度。我们将紧盯年度工作目标任务，围绕各项重点工作解放思想、查摆问题、制定整改措施，把活动成效体现在推动工作落实上，体现在促进矿井建设上。
一是进一步提高安全管理水平。在安全创新管理上下功夫，以责任管理为主线，进一步完善安全生产责任体系，特别是下一步工作头面集中在东大巷施工，在通风、运输等方面都相互影响，这就需要我们加大措施，做好各项应对工作。要改善工作环境，提高安全系数，提前着手安全避险六大系统建设，构建安全生产的长效机制。
二是进一步加快叁类工程进度。做好施工工艺和工序优化，采用新工艺、新设备，提高掘进单进水平。土建工程、机电安装工作早打算、早计划、早施工，超前准备，快速推进二期工程建设进度，确保完成年度任务目标。
叁是进一步提高经营管理水平。努力推进公司基础管理标准化、规范化建设。积极对标同行业先进公司，学习其他先进矿井各种先进管理经验，进一步完善适合我矿的矿建管理机制。结合当前集团公司的提高执行力学习培训活动，抓好标准制度的学习贯彻，对矿上的一系列管理制度规程进一步整合优化，适时印刷出台，提高制度执行力。在内部管控上下功夫，加强成本经营管控，做好节约挖潜。进一步做好设计优化，以最低的造价实现最高的标准，控制矿建成本。
四是进一步提高科技创新水平。加大投入，深化合作，增强科技兴企、科技保安能力。开展技术攻关、“五小”革新等活动，进一步推进全矿科技创新工作。加大创新成果考核激励力度，对创新人才、创新成果大力表彰，营造尊重人才，尊重创新的良好氛围。
五是进一步提高服务水平。突出人本责任，加强公司文化建设。注重融合创新，总结提炼符合我们安居实际的特色公司文化，增强干部职工的认同感、归属感和向心力。紧紧围绕职工所需，创优生产、生活环境，围绕“能力提升、办事提速、工作提效、服务提质、满意度提高”的要求，想一线之所想，急一线之所急，设身处地的为一线员工服好务，最大限度的让一线员工满意，为创水平、超进尺提供有力的后勤保障。
六是进一步提高干部职工队伍素质。一要扎扎实实做好职工教育培训工作，稳步提高干部职工思想政治素质和业务技能素质。把周五学习和业余时间自学结合起来，丰富学习内容，创新学习形式，分期分批、有针对性地开展学习培训。二要切实转变工作作风。这次大讨论活动的一个主要任务就是破除干部职工老的旧的思想观念，倡导新的工作作风，做到“五个破除、五个倡导”。即破除等靠依赖、无所作为的老思想，倡导奋发进取、主动担当的新作风；破除小成即满、安于现状的老思想，倡导敢为人先、勇争一流的新作风；破除封闭保守、固步自封的老思想，倡导开放包容、学习纳新的新作风；破除生搬硬套、墨守陈规的老思想，倡导勇于创新、敢于挑战的新作风；破除脱离群众、官僚主义的老思想，倡导深入基层、服务一线的新作风。在深入学习讨论的基础上，认真查摆本单位、本部门在思想上、工作上、作风上存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源。要通过批评与自我批评、征求意见建议等多种形式，把存在的问题一一罗列出来，在“破除”上下功夫，坚决克服惯性思维、传统思维定势，彻底摆脱旧观念的束缚，以新的作风、新的理念、新的方式、新的举措，超常规、高效率、快节奏做好矿井建设各项工作。
记者：再次感谢殷主任接受我们的采访，相信安居煤矿的明天一定更美好！
殷然：不客气，欢迎常来安居煤矿采访指导工作！
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