鹿洼煤矿 冉勇
人、设备和环境是安全隐患的叁要素,人是这叁者中最最活跃、最最重要的因素。大量事例表明，很多安全事故并非是因为人的安全技术不高或是公司的安全投入不够、安全制度不全，而多是由于当事人思想麻痹、有章不循、违章操作所造成的。这是一种不容小视的无形安全隐患，可称之为“思想隐患”。
人的思想上一旦存在着安全隐患，就必然会支配其在行为上产生各种各样与安全相悖的活动。思想隐患是隐蔽的，存在于人的头脑中，是以无形的方式存在的，看不见，摸不着，所以更具危险性。在众多的安全事故中，由于思想因素造成的占大多数。所以说思想上的安全隐患比生产中其他的安全隐患要危险得多。
在实际的生产活动中，思想隐患主要有以下四种表现：
一是自我管理意识差，习惯自然违章干。有少数职工常常以“看惯了、干惯了，习惯了”为借口，干起来马虎、忙起来凑乎、出了事还蛮不在乎。由于这种思想的存在，习惯违章行为便在日常的生产工作中显现出来。当安全管理认识到这一点的时候，那种长时间的违章操作行为却很难改正。
二是图懒省事怕麻烦，投机取巧违章干。有少数职工在操作中懒汉思想严重，错误地认为按章操作耗时费力，难以完成任务，便自以为聪明，想尽千方百计少出力，偷工减料，简化工序。在这种思想的支配下，便出现了“胆大心细”的违章行为，在这种思想的影响下，这种“胆大心细”的人却被本岗位人奉为带头“能人”。
叁是冒险蛮干凭侥幸,大胆冒险违章干。由于少数思想麻痹、心怀侥幸，从思想上，根本意识不到“叁违”行为将会带来的严重后果，在“经常这样干，哪有这么巧”的侥幸心理支配下，常常抱着“撞大运”的；思想和“憨大胆”的态度。这种思想的存在，在工作中，投机取巧，挺而走险，冒险蛮干。操作者认为自己违章被抓，或是事故摊到自己身上都是“时运不济”。
四是管理责任意识差，无形纵容违章干。在实际工作中，尤其是一些基层管理者，有时在发现了违章现象时，往往因为怕得罪人而“睁一只眼、闭一只眼”；即使发生了事故，只要是小碰小伤，碍于情面也便避重就轻、敷衍了事。要知道，这是一种害人害己的“人情观”。
意识决定行为，隐患引发事故。思想上存在的隐患势必给安全生产埋下“祸根”。
那么，如何才能有效地消除这些“祸根”呢？最根本的还是要靠思想教育。通过加强对员工安全思想教育，使其认识心存侥幸就会造成不幸。麻痹大意、经验主义要不得，只有精心操作，照章行事，方能安全。可以在员工中广泛开展“出现事故谁倒霉”、“安全生产为了谁”等有针对性的讨论、演讲活动,让广大员工切实明白“叁违不能有,事故出不起”、“绳子断在细处，事故出在松处”等道理,教育职工无论工作再重、任务再急、时间再紧、事情再多,都要首先想安全、保安全，促使员工们树立起正确的安全思想观念。同时，作为各级管理人员来说，则必须要有超前的思想境界和及时发现隐患并果断排查的意识和能力，要有奖惩分明的制度和一视同仁的原则，对公司负责，对自己负责，对员工负责，杜绝一切人情和袒护。
但是，在对“思想隐患”的整治上，必须抛开旧有的思维定势和工作模式，针对不同的“思想隐患”心理，从其产生的直接原因及深层次原因上进行分析解决。针对思想隐患的病根，采取以人为本的安全教育、人为关怀、情绪疏导等措施，尽力消除员工思想隐患。“意识决定行为”，而要消除思想隐患，树立正确的安全意识，还必须从改变人的行为上下手。因为“思想隐患”隐蔽性高，不易发现，常埋在人们心底，思想隐患的存在给安全工作带来了巨大的威胁，埋下了定时炸弹，稍有不慎，后果不堪设想。所以，各级管理人员在严查治理生产过程中的安全隐患的同时，更要严查治理思想上的隐患，只有这两种形态的安全隐患全部查找到位了，整改到位了，各类安全事故才能避免，才能确保安全生产。
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